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지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정
1. 목적 및 용도
2. 대상 및 시기
3. 평정요소
4. 평정자(확인자 및 근평위원회 포함)
5. 평정도구(평정서), 평정 절차
6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성)
1) 5급공무원의 근무성적평정점
2) 6
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후 종이를 절약할 수 있었을 뿐 아니라 회의를 준비하는 기간도 1주일 정도로 줄어들었다.
Ⅲ. 결론
지방자치시대가 본격적으로 전개됨에 따라 앞으로는 지방자치가 더욱 활성화 될것으로 보인다. 그것은 분권과, 세계화와 함께 세계적인 추
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지방자치단체에 대한 국가의 관여는 ‘권력적 감독’이 그의 주된 형식이며 수단이었다. 그러나 주권재민의 민주국가에서의 관여는 지적 기술적 재정적 지원과 같은 ‘비권력적 방법’이 우선되어야 함이 강조될 필요가 있다. 또한 지방자
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지방공무원의 경우 현재 순환보직의 원리에 의해 성과평가 업무의 전문성이 떨어질 수 있으므로, BSC 도구와 평가의 전문성을 어떻게 유지하느냐의 문제도 중요한 이슈가 될 수 있다. 이는 BSC에 대한 구성원의 기본적인 전문성과 역량강화 문
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후에 평가하려는 노력은 형식적인 수준에 머무르고 있다고 해도 과언이 아니다. 지방정부활동에 대한 주기적이고 과학적인 평가장치가 부재할 경우, 지역주민의 후생증진을 위한 적극적 노력을 회피하려는 무사안일적 태도가 나타나고 지방
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시민사회위원장은 각 위원회 위원들의 후보선출과 투표로 결정한다. 시민사회위원회는 각종 행정정보를 자치단체와 공유하고 합리적 정책방향을 심의 및 권고과정에서 제시할 수 있어 대안없는 시민사회의 단점을 극복할 수 있다.
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지방의회의 역할
Ⅰ. 의원의 역할
Ⅱ. 지방의원의 권리와 의무
1. 권리
2. 의무
Ⅲ. 지방의원의 임기와 연임제한
1. 임기
2. 연임제한
Ⅳ. 지방의회 의원의 사회•경제적 배경
1. 지방의원의 배경
2. 지방의원의 공직동기와 의정활동
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동기임
우리나라의 경우 중장기계획의 일환으로 향후 1년간 무엇을 할 것인가 보다는 되도록 많은 예산을 확보하고 지방교부세나 보조금을 많이 지원받으려는데 주력했는데 이는 지방자치단체가 주요사업계획과 정책을 입안함에 있어 준거
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동기 부여
(2) 예산과의 연계
① 예산 편성의 기준으로 활용, ② 예산요구의 합리화, ③ 비용 절감, ④ 자원의 효율적 배분
3. 지방세출 분석 지표
특정 지방자치단체의 재정 상태를 파악하고, 다른 지방자치단체와 비교하기 위해 많은 재정지
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지방자치단체에 대한 금융지원 확충방안 강구로서 중소기업대출 의
무비율과 관련하여 지방은행과 일정기간(3년)이상 거래관계를 지속하던 중소기업이
성장하여 중견기업으로 전환되는 경우에는 동기업에 대한 지방은행의 대출실적을
중
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