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맥주의 가장 큰 효용은 시원함이다
이를 OB 브랜드와 연결시킬 수 있도록 ‘시원한 맛’의 형태로 변형시켜서 마케팅 한다 OB 맥주에 대하여
술 종류별 시장 점유율
맥주시장 브랜드별 점유율
경쟁의 네가지 수준
경쟁 분석
소비
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맥주의 가정용 시장 확대
④ 경쟁사의 유통서비스 불만 고조
⑤ 맥주 주세 인하 (80%→72%)
4)Treat
① 경제 성장률 감소 (3.7% → 3.3%)
② 북핵사태 및 환율, 유가등으로 국내 경기 불투명
③ 맥아의 원료비 상승과 주류시장 감소추세 지속
④ 국민건
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인턴제의 도입 반대를 주장하거나, 도입하되 급수를 낮추어 채용 하자는 의견들이 분분하다. 하지만 최 하급수인 9급으로 낮춘다 하여도 9급 인력 채용을 기존 공채시험의 수용인원을 유지하면서 인턴제를 동시해 시행하기엔 수요 측면에서
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인턴제도
1. 개요
2. 인턴 근무 및 임용에 관한 세부사항
3. 공무원 인턴제도의 긍정적인 효과
Ⅳ. 사례 및 사례분석
1. PSAT제도 사례분석(외국 고시제도와의 비교분석)
2. 공무원 인턴제도 사례분석(미국 PMI 프로그램과의 비교분석)
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인턴사원제도의 성공적인 운영조건
박창욱 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴사원제도의 虛와 實
한태영 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴제도를 활용,우수인재 채용
한상용 저 | 한국인사관리협회 발행
인턴社員制度의 意義와 效果
노순규
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공채, 면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란?
• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는
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만남 Ⅰ. 환경분석
1. 오비맥주㈜
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인턴사원제의 장점은 인재조기확보(37%)이다. 인턴제의 우수인재 채용기여도 항목에서도 ‘그렇다’ 이상의 응답이 77%에 이르고 있다. 대부분의 기업의 경우, 인턴 모집 대상자는 7학기 생, 8학기 생이다. 그 중 7학기 생을 공채 선발 대상자로
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채용 전 실습과정, 즉 졸업예정자를 대상으로 방학기간 중 인턴 실습을 거치도록 하는 대신 채용을 보장했었다. 그러나 최근 다시 등장한 인턴사원제도는 IMF의 영향 때문에 부활했다. 구조조정으로 실업자가 속출하고 대기업 공채가 완전히
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맥주의 국내 시장 진입
20~30대에 편중된 마케팅
HITE
91년 OB의 페놀유출사건 → 환경을 생각하는 소비자 급증 → 깨끗한 컨셉트로 93년 HITE 시판 서론
: 시장상황분석, 당면과제
시장보고서
: 자사 – SWOT, 경쟁자,
고객 – ST
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