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연구소, 2000
* 임천석, 한중일 경제관계의 변화와 한일 경제협력:한일 FTA와 관련하여,상격연구,2002
* 정인교 , 한미 경제관계와 양국 간 FTA의 평가 , 인하대학교 , 2006
* 정인교, 한일FTA의 경제적 효과와 정책시사점
* 한중일 경제 협력의 발전 방
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평가의 경험과 문제점`,「병원신임업무 발전토론회」, 1996.
장상우, 「환자중심 병원경영관리; 병원관리자의 새로운 사고방식」, 도서출판 고려의학, 1995.
조우현 외 3인, 「의료서비스마케팅」, 퇴설당, 1999.
한달선, `병원 조직의 특성과 성과
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금융부문의 연결고리
4. IMF 경제위기에 대한 다양한 해석들
1) 음모론
2) 외생적 충격론
3) 정책 실패론
4) 구조적 모순론
5) 시장 중심의 접근방식
6) 국가중심적 접근방식
5. 외환위기 이후의 한국경제 평가
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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1) 비정규직 여성근로자
2) 채용상의 간접차별
3) 승진, 배치 상의 성불평등
2. 정책적으로 해결할 수 있는 방안
3. 외국의 사례와 제도를 인용한 정책적 해결 방안
1) 외국의 사례
2) 외국의 제도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한국 비정규 노동자의 노동 불안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민
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채용 비율의 대폭적인 확대가 제도적으로 가장 기본적인 처방이라 할 수 있겠다. 또한 기술직 임용 확대와 능력발전을 위해 인사운영을 개선하며 승진, 보수, 포상 등에 관한 동기부여적인 인사관리도 함께 필요할 것이다. 개방형직위제도의
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연구소, 2007. 12.
박수근, “특집 : 2006-2007년 개정 개별 노동관계법의 법리적 검토 ; 비정규직법의 해석과 과제”, 노동법연구 제22권, 서울대학교 노동법연구회, 2007
서정희, 조광자, 새로운 분배제도에 대한 구상 - 기본소득(Basic Income)과 사회
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연구소/ 2004년.
한국의 임금구조와 임금정책/ 김재원/ 한양대학교출판부/ 1994년.
한국의 임금구조/ 박훤구/ 한국개발연구원/ 1984년.
한국경제의 임금이론과 정책/ 김재원/ 나남출판/ 1997년. Ⅰ. 들어가며..
Ⅱ. 기업 내에서의 임금구조
1.
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연구소, 1999
김문하, 리조트호텔 비수기 마아케팅전략에 관한 연구, 동아대학교 경영대학원, 석사학위 논문, 1991
김상우, 문화자원을 이용한 관광활성화(지역개발과 문화관광산업육성 방안), 동국대학교 지역정책연구소
손준용, 휴양지호텔
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연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책,2008
2. 소득양극화의 현황과 원인, 삼성경제연구소, 2008. 8.
3 대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2008
4. 김경원권순우,『외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연
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