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보험 가입등으로 분산시킬 수 있으므로 피용자의 책임은 제한되어야 한다고 본다.
피용자 책임제한설의 입장에서 검토해보면 A는 B의 사용자로서 제3자에게 손해가 발생할 수 있는 가능성을 미리 회피해야 할 주의의무를 부담하고 있음에도
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항목은 모두 계약체결시 당사자가 일일이 합의하면서 결정하는 일은 극히 드물며 일반적으로 중요한 사항에 대해서만 합의하여 결정하며 나머지 사항은 계약서 작성시 이면조항에 일방적으로 삽입하는 경우가 많다. 따라서 계약서를 우리측
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보험금 지급사유가 발생하였을 때 보험가입자가 그 손해
의 일부를 부담케 하는 공동보험(co-insurance)제도나 어떤 설정된 금액까지의
초기피해액에 대해서는 보험가입자가 부담하지만 그 나머지는 보험회사가 부
담하는 자기부담금(deductible)
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보험사의 손해율은 평균 60%에 이른다. 이는 보험상품 개발과 손해율 관리를 통해 수익성을 유지하는 것이 얼마나 중요한지 보여주는 지표이다. 결국 보험계약은 현대 사회에서 재무적 안전망의 핵심 수단으로서, 위험 발생 시 재정적 지원을
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손해배상청구권을 행사할 수도 있다(제750조). 판례에 의하면, '법률행위가 사기에 의한 것으로서 취소되는 경우에 그 법률행위가 동시에 불법행위를 구성하는 때에는 취소의 효과로 생기는 부당이득반환청구권과 불법행위로 인한 손해배상
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손해배상청구에 있어서 訴訟物은 다음과 같다.
♣ 소극적손해(消極的損害=逸失損害)
♣ 적극적손해(積極的損害=사고가 없었더라면 지출하지 않았을 것을 사고가 생겼기 때문에 지출하 게 된 치료비등)
♣ 위자료(慰藉料)등이다. 항목(項目)이
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보험료 상승으로 인해 운임율 또한 상승함
이종책임체계 (Network Liability System)
복합운송 중 운송품의 멸실, 손상이 발생한 경우 복합운송인이 화주에 대해 전 운송구간에 걸쳐 책임을 부담하나 그 책임내용은 손해발생구간에 적용되는 개
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보험자, 수급권자, 세대주, 사업주 등에게 각종 의무를 과하거나, 행정청에 일정한 권한을 부여하며 이들 피보험자 등은 이를 따를 것을 규정하고 있다.
이들 의무는
신고보고의무, 징수문서제출명령출석명령 등에 따를 의무, 조사질문지시
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남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
1) 적극적 고용개선조치
2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
3) 직장 내 일-가정 양립정책
4) 효율적인 육아휴직
5) 고용보험 사각지대 해소
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험제도는 고용안정센터라는 전국적인 조직을 가지고 있으며 비자발적인 실업자에 대해 실업급여, 고용안정서비스, 훈련비용 지원, 전직지원, 직업정보 제공 등의 혜택을 주고 있다.
따라서 통상제도의 변화인 FTA에 의하여 실업을 당한 근
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