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쌍용차 사태의 교훈, 전국경제인연합회
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박승철(2006), 기업탐방- 쌍용건설㈜, 한국건설관리학회
ⅳ. 이창근(2012), 쟁점과 대한 : 쌍용차 청문회에서 밝혀야 하는 것들, 한국노동사
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쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
ⅴ. 장상환(1999), 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교
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선택 이유
현장실습을 준비하면서 많은 생각을 했습니다.…
6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표
실습을 통해 이루고자 하는 가장 큰 목표는 사회복지…
7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준
실습을 하면서
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40-43
주 제(제 재)
통일이 되어야 하는 이유
수업 전략
집단 조직
전체학습, 개별학습, 모둠학습
학습 목표
통일이 되어야 하는 이유를
말할 수 있다.
수업 모형
실천 중심 수업 모형
교수 자료
이산가족 이야기 가면, PPT, 학습지, 주사위 17개,
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자소서 샘플입니다.
회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다.
핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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, 친구가 어려울 때 외면하지 않았습니다. 그 결과 제가 힘들 때 항상 곁에 있어주는 친구를 많이 가지게 되었습니다. 그리고 저는 아는 사람이 늘 때마다 저의 자산이 느는 것처럼 흐뭇합니다. 증권사 자기소개서 (실제 합격자소서임)
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쌍용차 사태, 운명의 10일
MBC 100분토론 430회
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr/
쌍용자동차 노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
2. 본론
1) 쌍용자동차 노조의 파업이 발생한 이유
2) 파업의 경과
3) 쌍용자동차 노
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선택
- 커뮤니케이션 네트워크에 대한 이해와 관리
④ 의사결정
- 의사결정의 정의
- 조직 내에서의 의사결정
- 의사결정 과정
- 효과적인 집단의사결정비법
⑤ 갈등과 해결
- 갈등의 정의
- 갈등 원인
- 갈등 해결 방식
⑥ 리더십의
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이유 때문일 것으로 짐작된다.
하지만 일시적으로 처음의 계획과 어긋나는 일이 생기더라도 그 때문에 처음 세웠던 목표 자체를 포기할 필요는 없다.
재능의 기원을 탐구하는 최근의 연구들은 어떤 일을 시작했을 때 가졌던 처음의 마음가짐
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쌍용의 해결 과제
② EPR
전사적 자원관리(ERP: Enterprise Resource Planning)
-개념 : 인력, 자본, 정보, 시간 등 기업 내에 있는 모든 경영자원을
하나의 체계로 관리하는 통합정보시스템
- 특징 : 범용성, 실시간 처리, 시스템 통합, 사용자 편의성, 개
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