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이 무엇인지를 알기 위한 리스트를 작성하는 것도 하나의 좋은 방법이라고 생각합니다. 인성적인 점에 있어서 중요시 하는 리스트도 만들어 두면 좋을 것이며 절대로 있어서는 안 되는 배제 기준을 만들어야 합니다. 아무리 직무 능력이 뛰어
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개업에 앞서 총지배인이라는 자리에 어울릴만한 인재를 확보하는 것이 무엇보다 중요한 사항으로 여겨지며 그 능력에 따라 경영의 효과도 달라질 것으로 판단된다. 높은 서비스를 제공하여 손님들에게 만족감을 줄 수 있는 기업으로 발전하
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채용하는 과정에서 전략적으로 채용 경험을 개선하는 것이 중요하다고 생각합니다. 본문에서는 한식당 총지배인이 원하는 능력과 성향을 미리 기준으로 삼고 있다. 회사에 맞는 사람이 있나요? 의아하지만 회사에 맞는 사람, 회사에 맞는 사
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100명이 넘는 규모의 한식 전문 식당입니다. 아래와 같이 자격 요건을 명시하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 모집 분야 및 채용 인원: 총지배인(1명)
○ 직무 내용:
- 식당 관리 및 고객 응대 총괄
- 직원 스케줄 및 근태 관리
- 기타 식당 운영 전
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야간교통비 지급, 휴가비 지급
전형 절차
서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 -> 최종 합격
1차 면접 : 실무진 면접으로 이력서 및 자기소개서에 따른 질의응답 면접
2차 면접 : 실제 발생할 수 있는 상황에 대한 대처 능력을
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개업 예고 간판, 현수막, 쿠폰 발주
수정작업
D - 15
기업예고 간판, 현수막, 쿠폰 배포
개업안내 및 업소소개
D - 5
시식회 및 할인쿠폰 배포
주타겟 대상
D - 1
리셉션
개점행사
D - DAY
오 픈
2) 오픈 후
구 분
내 용
비 고
할인쿠폰
▶ 주 타겟 대상 1
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 가격 :
할인가 : 15,400원(10페이지)
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