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3. TA의 철학
2장 주요개념
1. 인간행동의 동기
2. 자아상태(ego state)
3. 의사소통(의사거래)
4. 게임(Game)
5. 각본(Script)
3장 상담의 과정과 기술
1. 상담의 목적과 목표
2. 과정
3. 상담의 기술
4장 평가
1. TA의 장점
2. TA의 단점
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집단 상담 프로그램 (각 집단별 10명)
한 집단의 참가 인원을 10명으로 제한하여, 공부에 관련된 개인적인 어려움이나 장단점 등을 서로 충분히 이야기하고 집중적으로 토론한다. 솔직하고 개방적인 상호간의 토론과 협력을 통해 학생들은 자
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장점을 가지고 있으면서 개인의 문제를 깊게 다룰 수 없다는 단점을 동시에 가지고 있다. 특히 학생들의 경우 집단상담을 통해 자존심을 회복하거나 외로움이나 고립감으로부터 벗어나고 자아 발견 및 진로의 결정, 자아정체감 발달, 새로운
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집단상담에서 변화촉진 요인
3. 집단지도 및 집단상담의 실제
1) 집단원의 구성
2) 집단의 형식
3) 집단지도자의 자질, 역할 및 기본 과제
과정
(1) 집단준비단계
-카운슬러는: 집단구성원들에게 집단의 목적과 운영방식 등을 알려준다.
: 집단의
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및 치료요인에 관한 연구, 김경님, 호남대학교 행정대학원, 2003
사이코드라마의 토대, 한국사이코드라마학회 역, 중앙문화사, 1997
**참고사이트**
별자리사회심리극연구소 http://psychodrama.or.kr/
한국심리극연구소 http://cchki.kr21.net
윤은주 상담&
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1. 알코올 중독자의 특성 5
2. 심리극의 개념 7
3. 알코올 중독자의 심리사회적 특성에 대한 심리극의 적용 13
4. 선행연구 고찰 13
Ⅲ. 연구 방법 16
1. 연구 대상 16
2. 연구 설계 16
3. 조사기간 및 자료수집방법 17
4. 측정도구 1
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및 시대적 경향에 따라 바뀔 수 있는 소비 풍토에 역점을 두어 신제품 개발 및 제품의 질적 업그레이드는 언제나 필수요소이다.
1.고객의 마음을 사로잡을 수 있는 제품의 출시는 타킷 마케팅의 필수이다.
2.표적시장 선정은 판촉활동의 성패
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1994.“학교정응, 불안, 학업성취감의 관계분석”. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
민수홍.1996.“개인의 자아통제력이 범죄억제에 미치는 영향”<형사정책연구원>
박종화.1995.“비행청소년의 분노조절 및 문제해결을 위한 대처능력향상
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집단따돌림의 실태
4. 집단따돌림이 피해 학생에게 미치는 영향
Ⅲ. 선행연구의 결과 분석
1. 사회, 문화적 요인
2. 교육적 요인
3. 가정적 요인
4. 개인적 요인
Ⅳ. 연구 방법
제 1절 연구의 대상 및 연구 기간
제 2절 연구
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1). 교수학습방법
2). 환경 구성
3). 교사
4. 레지오에밀리아 접근법의 장.단점
1). 장점
2). 단점
III. 프로젝트 접근법
1. 프로젝트 접근법의 이론적 배경
2. 프로젝트 접근법의 목표 및 교육원리
3. 프로젝트 접근법의
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1.평균치: 산술평균, 기하평균, 조화평균
2.중앙치
3.최빈치
3)산포도: 분포의 흩어진 정도를 나타내는 것
1.표준편차: 산포도의 대소를 비교하는데 많이 사용, 분산 제곱근의 값
2.평균편차: 측정치들과 평균치와의 편차에 대한 절대값의 평균
3.
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및 입행 후 포부 [1500 Bytes 이내]
2. 자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개 [1500 Bytes 이내]
3. 살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험이나 실패의 경험 [1500 Bytes 이내]
D. 우리은행 면접기출문제
[ 개인단독면접 / 집단면접 /
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, 직장 공동체를 위해 항상 노력하고 계속해서 새로움을 추구하는 직원이 될 것을 약속드립니다.
작성자 : 0 0 0 인 1. 흔히 보는 이력서 양식
2. 위와 같은 이력서양식은 사용하지 마세요.
3. 이력서 작성 원칙
5. 자기소개서 작성 십계명
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1 (한양대병원 자소서)
1. 성장과정 및 가족사항
2. 자신의 성격(장점 및 단점)
3. 간호사에 대한 열정/관심
4. 자신이 겪었던 가장 큰 위기 및 대처사례
5. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 간호사 자기소개서2 (대전성모병원 자소서)
1. 성장
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1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내)
- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함
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