|
1. 도입
2. 개인행동의 요소(원인/요인)
3. 개인행동의 유형
4. 행동의 의의
5. 행동결정의 모형
6. 르윈의 행동모델
7. 깁슨의 행동모델
8. 개인행동의 차이
9. 성격과 능력의 차이
10. 문화적 배경의 차이
11. 환경적 차이
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2007.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개인의
성격을 형성하면서 항상 개인행동에 반영되고 있다.
(2) 상호작용유형
상호작용분석에서 개인의 상호작용은 주로 커뮤니케이션을 중심으
로 분석되는데, 여기에도 세 가지의 유형이 있다. 첫째는 보완적
(complementary) 상호작용으로서
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동에 대한 이해를 시도한 대표적인 학자로서 그는 "인간의 행동은 인지적 요인, 행위적 요인 및 환경적 요인을 지속적인 상호작용의 관점에서 고찰할 때 가장 잘 이해할 수 있다"고 주장하였다. 다시 말해 인간의 행동은 개인특성(개성, 능
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.07.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동을 이끌어 내며 그 행동을 조직체의 성과에 연결시키는 중요한 요인으로 작용한다고 볼 수 있다.
참고문헌
김창걸, 리더십의 이론과 실제, 박문각, (2003).
김태열 외(2014), 「현대사회와 리더십」, 문영사.
견병하(2010), “리더의 행동유형
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동, 학현사, 2001.
3. 백기복, 조직행동연구, 법문사, 1994.
4. 한만봉, CEO 지도자론, 한국학술정보 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 맥그리거의 X·Y이론
1) X이론
2) Y이론
2. 아지리스의 미성숙·성숙이론
1) 성숙을 향한 개인
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|