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행정개혁의 새 패러다임이 필요하다고 할 수 있다. 신공공서비스론에 입각한 현대행정개혁
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공서비스론과 행정개혁의 의의
1. 신공공서비스론(New Public Service: NPS)
1) 의의
2) 대두배경
3) 내용
2.
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행정서비스제공, 민간분야의 역량강화, 사회내의 제반 이해관계조정
Principal-Agency Theory(Outsourcing, Delegation), Specialization, Evaluation System
3. 미래행정개혁의 구체적인 내용
(1) 전자정부체제의 조기 구축
--> 정부의 행정서비스를 강화하기 위해 On
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행정 회계의 현대화와 개혁과정의 출발점이다. 개혁과정의 최근 내용은 지방법인에 대한 새로운 규정(1988)과 1990년 7월의 지방재산에 대한 회계처리지침을 살펴볼 수 있는데 개혁의 강조점은 회계기법과 회계기반의 현대화에 있다. 우선, 공
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행정개혁과 정치적 발전과 관련하여 행정논총. 서울대 행정대학원. 1967.
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백완기, 정책학 원론,(서울 : 박영사, 1998).
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신강순, 한국정부개혁 10대과제, (서울 : 한국경제신문 한경BP, 2002)..
신
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행정 개혁을 끝내는 것이 아니라, 지속적이고 계속적인 행정 개혁이 필요하다. 행정 개혁에서 가장 중요시 여기는 것은 개혁이 끝임 없이 계속 진행되는 것이다. 현대 사회의 특성상 국민은 행정에 대해서 다양한 요구와 역할을 바라고 있는
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행정서비스헌장제도의 발전방안", 지방정부연구 Vol.3 No.2, 1999
라휘문, "지방자치단체의 행정서비스헌장 평가", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000
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임도빈, “지
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[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널
44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사
45. 면접유형 - 항공, 건설, 유통업계
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현대자동차 지원자 자기소개서
1.현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.
“현대 자동차라는 위대한 기업에 제 몸을 받치고 싶습니다.”
2.
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현대중공업 사무행정 자기소개서
1. 지원자님이 HD현대중공업에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대중공업에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요.
2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장
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현대자동차의 다양성과 포용성을 실천하는 데 부합한다고 생각합니다. 1. 본인의 강점 및 업무 역량에 대해 경험과 사례를 기반으로 구체적으로 기술해 주세요.
2. 본인의 협업 경험 또는 조직생활에서의 소통 방식에 대해 사례를 기반으
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현대자동차는 혁신과 협업을 중시하는 조직문화가 강점입니다. 저는 소통 능력과 협업 경험을 바탕으로 부서 간 정보 전달과 협력에 기여할 수 있습니다. 특히 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 태도로 행정지원 업무의 안정성을 높이는 데 힘쓰겠
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