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근로자 커뮤니티 조성 및 문화행사를 지원 (각국 대사관, 노동부 등 관계부처 연계)
ㅇ (귀국후) 한국에 대한 민간인 홍보 효과 극대화 유도
7. 조사하면서 느낀 소감
박주현
이번 과제를 통해서 외국인근로자의 현실 비롯한 제도적 문제를 파
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근로자에 대해 전적으로 노무관리권한을 행사하고 파견용역계약을 통해 근로조건을 실질적으로 결정한다. 나아가 채용여부의 결정권을 사용사업주가 갖는 경우도 다반사이고 용역업체에 대한 근로자 교체요구나 파견용역계약의 해지를 통
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근로자의 전도, 추락 위험이 있는 개구부에는 추락 등을 방지하기 위하여 방호 울 또는 안전난간 등을 설치.
(10) 건널 다리
기계, 설비 등으로 인하여 통로의 정상적인 설치가 불가능한 경우 기계, 설비의상부로 건널 다리를 설치.
(11) 통로상
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다.
반면, 80년대 들어 증가하고 있는 건설이나 운송, 서비스부문에 많이 존재하는 이른바 의사자영업자(Scheinselbstaendige)에 대한 규정은 최근 새로운 논란이 되고 있다. 즉, 이는 여전히 유효한 유사근로자규정과 달리 이들에 노동법적인 보호
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서는 근로자들과 경영진으로부터 후원과 지지를 받는 것이 중요하다.
2> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 근로자 원조 프로그램에 대해 자문위원회(advisory board)가 구성되어 있다. 자문위원회에는 근로자협의회의 대표, 경영진의 대표, 근
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근로자 원조 프로그램을 제공하고 있었고, 보험 금융 부동산 분야는 42%가 근로자 원조 프로그램을 제공하고 있었다. 하지만 광업 건설 서비스업 분야는 근로자 원조 프로그램을 제공하는 경우가 25% 미만이었다. 근로자 원조 프로그램(E
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근로자에 의한 일자리 잠식이 심각한 수준에 달하고 있으며 고용허가제를 통해 심화된다는 주장도 있다. 정부가 실시한 자신신고 불법체류자의 65%가 국내의 저소득층의 주요 수입원이던 건설업, 음식점, 가정부, 간병인 기타 서비스업에 종
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건설 할 것이라고 생각한다. 또한 경영계 입장만 반영한다면, 비정규직 근로자는 세계에서 가장 많은 국가 될것이고, 이에 따른 많은 문제점들이 발생할 것이다. 즉, 노동계, 경영계 입장을 서로 반영하면서, 차별이 없는 그런 법안이 필요하
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자는 81,911명임
- 전년과 비교하면 사업장수는 92,802개소가 늘어났으나, 근로자수는 9,907명이 줄었고, 재해자수는 477명이 증가
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< 2002년도 산업재해 현황 >
구 분
2002
2001
증 감
증감율
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