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검사
I. 성격진단
II. 성격검사의 종류 및 실시방식
1. 성격검사의 종류
1) 객관적 검사
2) 투사적 검사
2. 성격검사의 실제
1) 다면성 인성검사(MMPI)
2) 욕구진단검사
3) 성격차원검사
4) 로르샤하 검사(잉크반점검사)
5) 주제
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검사(지필검사)
(2) 투사적 검사
4. 다면성 인성검사(MMPI) : 임상규준 집단
(1) 10가지 척도
(2) MMPI의 사용과 채점방법
(3) 타당성 척도
5. CPI : 정상인 규준집단
(1) 예언 타당도
(2) 구성타당도
6. 욕구진단검사
7. 성격차원검사
8. Rorsc
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인성검사
1) 온전성
2) 자아강도
3) 지배성
4) 정열성
5) 도덕성
6) 대담성
7) 예민성
8) 공상성
9) 실리성
10) 자책성
11) 진보성
12) 자기결정성
13) 자기통제성
14) 불안성
3. MBTI
IV. 투사적 검사법
1. 로샤 잉크반점
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personality New York: World Book Co.
Epperson A. F.(1977), private and Commercial Recreation, New York: John Wiley and Son.
Godbey G.(1985), Leisur in Your Life, An Exploration. PA: Venturepubli-shing.
John. C. Thompson(1971), Physical Education for the 1970\'s, Englewood Cliffs New Jersey : Prentic
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실제
제10장 심리검사
1. 심리검사
2. 학교에서의 심리검사 활용
3. 심리검사의 과정
4. 지적 영역 평가
5. 진로 및 생애계획 평가
6. 성격평가
제11장 학급경영
1. 학급경영
2. 학급경영과 상(償)
3. 학급경영에서 벌(罰)의 사용
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청소년 자원봉사활동
2. 자원봉사 활동 만족도
3. 자원봉사 영향요인
Ⅳ. 청소년기 자원봉사 경험의 교육적 성격
1. 복지교육으로서 청소년 자원봉사활동
2. 청소년 자원봉사활동의 교육적 효과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
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-337.
김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1
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성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외모 ( )
6) 결혼여부 ( )
7) 연령 ( )
8) 대화기술 ( )
21. 보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까?
1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1～2번 참가한
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진단 및 치료에 활용되는 미술치료 기법
1. 인물화 성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그
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-분열 입장보다 좀더 발달한 모습으로 영아는 현실 감각을 가지면서 통합 능력을 보임
좋은 엄마와 나쁜 엄마를 엄마라는 통합된 하나의 엄마로 인식하며 따라서 현실과 환상을 통합하고 구별할 수 있게 됨 - 생후 3~4개월에 우울 입장이 나타
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성격을 가진 저에게도 잘 맞았습니다. 이러한 직무 적성을 살려 역량으로 키워가기 위해 실제 병원에서 실습하는 기회를 가진 적이 있습니다. 그곳에서 검사 업무의 전 과정이 어떻게 흘러가는지 파악할 수 있었고 임상병리사로 동료 의료진
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실제 산업 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하겠습니다.
사회 공헌 차원에서는 과학 대중화와 생명과학 교육 확산에도 적극 참여할 것입니다. 일반인을 대상으로 하는 과학 강연, 워크숍, 과학교실 운영 등을 통해 생명과학의 중요성과
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검사 - 평가 - 진단 - 예후 - 중재 다섯 가지 단계를 포함합니다.
1단계 검사는 치료 시작 전에 환자의 정보를 얻는 체계적인 과정을 의미합니다.
검사 내용에는 과거력, 계통검사와 측정이 있습니다.
2단계 평가는 진단, 예후, 치료계획을 세우
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성격이 직무와 얼마나 잘 맞는지도 면접을 통해 확인하려는 것이 느껴졌습니다.
면접관 분들은 친절하셨고, 긴장을 풀어주려고 많이 노력해주셨습니다.
♣면접유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
일을 하면서 의사
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혈액형 검사와 교차시험 등을 수행하며 정확성과 신중함의 중요성을 배웠습니다. 또한 검사 결과를 해석하고 의료진과 소통하는 법도 익혔습니다. 1.성장과정
2.성격 및 특기사항
3.생활신조
4.지원동기 및 장래계획
5.역량 및 업적
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