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경력개발』. (2023, 개정판), 공동체. 김동철, 김정원. 「경력개발과 평생교육 연계 방안 연구」. 한국경영교육학회 학술발표대회논문집, (2013), 1-22. 김정은, 김민수. 「경력개발프로그램 도입의 결정요인 및 조직성과에 미치는 영향: HR 프랙티
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  • 등록일 2024.05.12
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생산성 높일 수 있음. ● 조직전략과 통합적 방향성을 갖는 프로그램의 개발 : 경력개발 프로그램 관리는 개인 능력향상 도모조직 생산성 향상에 목적이 있음. 조직전략인력 경력개발의 동일한 방향성 통해 중장기적인 조직성과 추구 가능.
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  • 등록일 2008.09.19
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개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰. 원미사. 강일규 외 2003. 《인적자원개발계획 추진실적 평가》. 한국직업능력개발원. 강순희(2010). 경력개발지원이 기업성과에 미친 영향. 노동정책연구. 김장호(2004). 인적자원개발의 새로운 패러
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  • 등록일 2019.04.09
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개발 · 경력개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)을 수립하고 이에 대한 거시적 차원에서의 적극적 지원이 필요하다. 또한, 개인적 차원의 개인학습 · 업무수행과 조직적 차원의 조직학습 · 조직성과 등 다차원적 영역에서의
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  • 등록일 2024.01.15
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조직성과 등 다차원적 영역에서의 학습과 변화를 촉진하여 인력을 교육 · 관리함으로써 기업의 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 증진시켜야 한다. 4. 출처 및 참고문헌 이찬, 이성엽, 리상섭, 신제구, 전기석, 「인적자원개발론」, 양서
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논문 42건

경력개발에 기여하고 있으며, 우리나라도 교육훈련 정보(EMI)와 노동시장 정보(LMI)의 연계공유를 통한 합리적인 직업선택 및 경력개발 지원이 필요하다. 연계 정보망의 구축과 함께 오프라인을 통한 정보제공 및 상담체계와의 보완적인 전달
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  • 발행일 2004.11.20
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경력개발 지원은 조직의 유연성 제고, 나아가 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 물론 이 경우 개별 기업에게 재직자 경력개발 지원에 지나친 지원을 요구하는 것은 무리이며, 정부의 적극 지원이 반드시 필요하다. 특히 최근 고용정책의
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  • 발행일 2009.01.30
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경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et al.(1991) 조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템 스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경영계획 지원 의사
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  • 발행일 2007.05.05
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 3. 자료처리 및 분석방법 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 운영실태에 관한 분석  2. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 교수방법에 관한 분석 Ⅳ. 논의 및 결론 참고 문헌 Abstract
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  • 발행일 2012.05.10
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  • 저자
개발되어야 할 것이다. 이처럼 개발된 모델을 전국의 박물관 등에 보급한다면 우리 나라의 문화적 역량이 한 단계 더 성숙될 것으로 보인다. 끝으로 전시평가 모델의 효과 및 활용방안을 정리하면 다음과 같다. -실패 및 성공 사례집 -향후 전
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  • 발행일 2010.06.14
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기업신용보고서 8건

(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)미래경력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.07.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)미래경력개발원
  • 대표자 차동기
  • 보고서타입 영문

취업자료 4,106건

경력개발 프로그램 기획과 진로설계 교육 고도화에 기여하겠습니다. AI 기반 직무분석 툴, 맞춤형 커리어로드맵 설계, 국내외 기업 연계 강화 등을 통해 정체성과 가능성을 함께 살리는 경력개발 체계를 구축하고, 글로벌 취업·창업 환경에서
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  • 등록일 2025.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개발이 가장 중점을 두어야하는 과제는 무엇이라고 생각합니까? 10초 동안 자신을 홍보해보세요. 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 한전산업개발 연봉은 3,200만원입니다. 한전산업개발자기소개서,한전산업개발 경력자기소개서,한전
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
1. 삼성전자 DS부문 입사를 결정한 이유와 입사 후 맡고 싶은 업무를 서술해 주십시오. . 2. 지원 분야에 필요한 역량과 해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. . 3. 협업을 통해 난관을 극복한 사례와 협업 과정에
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  • 등록일 2025.04.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
되는 훈련이었습니다. 합숙교육은 몇 일 동안 팀원들과 함께 생활하며 친 목을 다지는 좋은 기회가 되었습니다. 무엇보다 서로 어려움에 닥칠 때 도와 주며, 배려와 희생정신을 배울 수 있었습니다.(생략) 경력사항 기술 경험사항 기술
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  • 등록일 2018.05.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
1. 삼성전자 DS부문 입사를 결정한 이유와 입사 후 맡고 싶은 업무를 서술해 주십시오. 공정 업무를 약 5년동안 수행하면서 다양한 공정 Issue가 발생하였고, 원인 분석을 통해 평가를 하고 해결해 나가는 과정에서 많은 동기부여가 되었습니다.
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  • 등록일 2025.02.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

서식 3건

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