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채용관리 :대기업, 고려대학교 기업경영연구원
유로&코리아테이터뱅크(2003) : (수시채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, Euro & Korea Data Bank
윤정혜 외2명(2011) : 사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구, 한국지역사회복지학회
조종
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채용과 경력경쟁채용 모두 추구해야 할 공통적인 방안이라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 공개경쟁채용은 공무원 신규채용 시 ‘불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원을 선발하는 제도’로서 균등한 기회보장을 통해 보
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공무원단 공무원의 보수가 민간부문에 비해 낮아 유능한 인력을 공직에 유인하는 데 한계가 있었다. 셋째, 고위공무원단에 대한 훈련과 경력발전의 기회가 크게 증진되지 못하였다. 넷째, 분명한 정체성과 범정부적으로 공직에 충성을 갖는
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공무원채용신체검사서 양식에 의한 건강진단을 실시해야 하며, 매년 1회 이상 건강진단을 실시해야 한다. 건강진단 결과 전염성 질환으로 판명된 자는 완치 시까지 보육시설에서 종사할 수 없으며 휴직 등 조치를 하여야 한다.
5) 종사자 경력
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경력)→2차심사(면접TEST,
대학별추천→1차심사(서류전형,학교성적+영어성적)→PSAT→구술시험→인턴십→일반직 6급채용
채용 목표
직무 발전
지역 안배, 양성 평등 채용 목표제
미국의 경우 공무원에 대한 사회적 지위가 우리나라만큼 높지
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