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수행공학의 관점에서 본 기업교육
1. 수행공학의 태동
2. 수행공학, 인적자원활동, 기업교육의 관계
3. 수행공학의 모형과 과정
Ⅲ. 지식생태학적 관점에서 본 기업교육
1. 뜨거운 지식(경영) 열기와 차가운 학습 냉기
2. 다시 생각해 보는
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추진
3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용
1) 다양한 인재의 확보
2) 인사교류의 추진
Ⅶ. 일본의 경관관리제도
Ⅷ. 일본의 자기신고제도
1. 신고기준일
2. 신고서의 기입 항목
1) 업적평가의 직무부류와 공통의 항목일 것
2) 교원
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수행능력을 갖춘 고급 인력 양성
5. 제도적 기반의 조성
1) IT인력수급 실태조사 및 전망체계 구축
2) 평가 체계 수립을 통한 인력양성사업의 효율성 제고
3) 인력양성사업관련 Portal System 구축
4) 정보격차 해소 및 전국민의 e-literacy 확보를
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방송법과 방송법 시행령 개정작업이 진행되어야 할 것이다.
< 참 고 문 헌 >
강대인, 통합방송법 시대, 조선일보, 1999. 12. 1.
김동민, 방송위원회의 전문적 직무 수행을 위한 방안, 방송독립과 방송위원회 토론회, 1999.
김동욱, 통신방송융합
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업무로, 개인화된 정보화 자원을 Cloud-based로 바꾸어 정보자원의 공유 방법을 제시하고 있다. 즉 소통과 협력을 통한 창의적 가치 창출에 포커스를 맞추고 있는 것이다.
참고문헌
방송통신위원회(2011). 스마트워크 활성화 추진계획.
노규성 외(2
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