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2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여이론
I. 아지리스의 미성숙-성숙이론
II. 허츠버그의 2요인이론
III. 맥그리거의 XY이론
1. X
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허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.
2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로
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동기요인에 의하여 성과 지향적 행동이 조성된다고 볼 수 있다. 1. 동기부여(motivation)의 의의
2. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우의 욕구단계
2) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론)
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 허즈버그의 2요인 이론
5) 성숙·미
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동기,재직의도와의 관계. 간호행정학회지, 2(1), 5-15.
이윤신, 박성희, 김종경 (2014). 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계. 한국콘 텐츠학회논문지, 14(10), 596-609
임지영 (2005). 동기-위생요인이 간호사의 직무만족, 조직
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경영탐구. 경기 : 공동체.
Davis, Keith(1972). Human Behavior at Work. New York : McGraw-Hill.
Taylor, A., Sluckin, W., Davis, D. R., Reason, J. T., Thomson, R., Colman, A. M.(1982). Introducing psychology(2nd. ed). Harmondsworth : Penguin. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 욕구계층이론
Ⅲ. 동기·위생이
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위생요인을
특별히 크게 충족시켜주는 기업은 아니다.
하지만 그러한 100대 기업들은 인간존종의 사상을 기본에 두고
구성원들의 성장 등 동기요인에 매우 깊은 관심을 가지고 있다는 것은
공통적인 사실이다. 동기, 위생이론
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이론
1) 자아실현욕구(성장욕구)
2) 자기존중욕구(결핍욕구)
3) 소속 및 애정욕구(결핍욕구)
4) 안전 및 안정욕구(결핍욕구)
5) 생리적 욕구(결핍욕구)
2. 허즈버그의 동기-위생이론
1) 동기요인
2) 위생요인
3) 동기요인 추구자와 위생요인
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요인으로 원인을 돌린다.
만족과 불만족, 만족과 동기유발에 대한 관계를 너무 단순화
개인의 특성에 따라 동기요인과 위생요인이 달라질 수 있다 1.motivation의의의와 과정
2.모티베이션에 대한 이론
3.매슬로우의 욕구 5 단계설
4.2
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+----------------------+ +--------------+ +-----------+ +--------+ 리더십
1. 서론
2. 전통적이론
3. 현대의 리더십이론의 연구경향
4. 리더십연구에서 얻을 수 있는 시사점.
동기부여
1. 동기의 본질
2. 동기에 관한 역사적 시각
3.내용이론
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동기를 부여할 수 있다.
7. 참고자료
조직행동, 임창희
조직행동론, 강정애·권순원·김현아·양혜현·조은영·태정원 1. 동기부여 정의
2. 기업내 동기부여의 중요성
3. 동기부여이론 연구
(1) ERG이론
(2) 2요인이론
(3) 매슬로우의 욕구
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