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지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type :
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경영실, 법무실, 경영혁신실, 경영기획총괄, 재무총괄팀
● 영업파트 - 영업1부문(열연본부, 후판선재본부, 에너지강재본부, 냉연본부, 특수강본부)
- 영업2부문(기계플랜트본부, 전력인프라본부, 자동차부품본부, 산업전자본부)
- 영업3부문(
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적당한 우리 경제에 대한 참여에 장애가 되지 않도록 하는 것도 우리의 몫인 것이다. 1. M&A의 의의
2. M&A의 동기
3. M&A의 역사
4 .M&A의 전략
5. ESOP제도(종업원 지주제도)
6. 기업재편
7. 우리나라 M&A에 주는 시사점
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포스코 順
(http://www.kukinews.com/news/article/print_info.asp?arcid=0920594552.txt)
13. D.A.DeCenzo AND S.P.Robbins, Human Resource Management(Hoboken,NJ : wILEY,2005)
14. 조직행동론(제11판 스티븐 로빈슨 지음 , 김지성 박기찬 이덕로 옮김)
15. 삼성 경제 연구소(http://www.seri.org)
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경영능력이 매우 중요한 역할을 하였다. 1965년 춘란 그룹을 설립하였고 현재 춘란 그룹은 지앙쑤성 타이조우시에 자리 잡고 있다. 춘란그룹은 기술을 중요시 하고 있기 때문에 1997년 매출액의 무려 19%를 R&D에 투입했을 정도다. 외국 기술의 소
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포스코의 NO. 6 CGL과 현대하이스코 당진 공장의 본격 가동으로 아연도강판 생산능력이 전년동기비 30%이상 증가했기 때문이다. 하반기에는 포스코의 파이넥스 가동에도 불구하고 광양 3고로 보수영향으로 상반기 대비 조강생산 증가세가 둔화
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특수강㈜ 인수
2001. 04. 02 | 현대자동차그룹으로 재출범
2001. 07. 23 | INI스틸㈜로 상호 변경
2006. 03. 10 | 현대제철㈜로 상호 변경
2009. 11. 16 | 코크스 공장 가동
2009. 12. 01 | 일관제철소 소결, 후판공장 가동
2010. 01. 05 | 일관제철소 1기 고로화입
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포스코 홈페이지에 철의 공정 모습도가 너무나 쉽게 설명하는 것을 보고 내가 잘못 이해한 부분도 있었고, 좀 더 쉽게 알 수 있는 것이 너무나 좋았다. 전기로 아크로 그 밖에 많은 로 를 알면서, 비슷하면서도, 각각의 로들의 특성에 따라 다
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변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석
1. 변혁적 리더십 개념
2. 변혁적 리더의 특징
3. 변혁적 리더십 사례
(1) 거스 히딩크 감독
(2) 링컨 미국대통령
(3) 이순신 장군
(4) 포스코 박태준 회장
4. 변혁적 리더십의 성공사례 분석
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포스코) - 선택형 복리후생제도
4. 한국전력공사 - 선택형 복리후생제도
IV. 결론 - 요약정리 및 향후 발전방향 I. 서론
II. 복리후생 프로그램의 선택에 따른 분류
1. 표준형 복리후생제도
2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생
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