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전문지식 9,225건

공식 보고 채널, 보고 시간 및 양식 통일 지위, 시간에 구애 받지 않고 ABACUS에 접근 가능 소개 기업가 정신을 전 계층에 확산시킨 ABB ① 기업가로서의 일선경영자 ② 코치로서의 중간경영자 ③ 리더로서의 최고경영자 결론 토론
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  • 등록일 2016.09.26
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자리에서 물러나지 않는다. 셋째, 선진국 국민들도 웬만하면 엘리트들을 그대로 내버려둔다. 사회 안정에 필요하다고 보기 때문이다. 넷째, 일본의 경험에 따르면 어떤 문제는 그냥 내버려 두면 저절로 해결된다. 마지막으로, 일본의 정책입
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  • 등록일 2013.05.13
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1위에 오른 배경을 짐작할 수 있는 명쾌한 설명이 아닐 수 없다. 번역이 충실한 것도 이 책의 또다른 미덕이다. 역자인 이재규(대구대 경영학과)교수는 이미 드러커의 책 여섯권을 번역하고 그의 평전까지 낸 대표적인 전문가다. 
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  • 등록일 2004.11.19
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경영’ …… 성과주의 확산 - 기업형 책임운영기관: 6시그마, BSC(Balanced Scorecard: 균형전략실행체계) - 경영혁신 기법, 성과주의 경영 - 자율성을 갖는 대신 성과에 대한 책임을 지는 기업형 조직 - ‘행정’이 아닌 ‘경영’이라는 단어 사용: 기
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  • 등록일 2013.10.21
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경영자에게 고용되어 그 일부의 기능 때로는 대부분의 기능을 위탁받아서 소유경영자의 자본증식을 도와주는 대리인 역할을 하는 경영자로 이러한 고용경영자들은 경영관리의 전문적 지식과 기술이 있다하더라도 주로 자본가나 기업가의
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  • 등록일 2019.03.07
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논문 59건

경영자로부터 일선종업원에 이르기까지 모두가 고객만족을 위한 경영혁신 차원에서 노력을 지속해야 한다. 참 고 문 헌 조광행, {고객만족경영 왜 실패할까}, 들녘미디어, 2000 윤세남, {서비스 전략의 7가지 비밀}, 한올출판사, 2004 박명호, 조
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  • 발행일 2008.01.09
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역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰 제 1절 기업문화의 정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미래산업의 인재 제 2절 미
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  • 발행일 2008.02.10
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경영정보학과. 1999. - 김용훈, “재무회계 ERP 패키지의 성공적 도입방안에 관한 연구”, 연세대학교 경영대학원. - 김정석, “ERP 패키지의 성공적인 커스터마이징 전략에 관한 연구”, 남서울대 디지털정보대학원, 2004. - 박영웅, “ERP 시스템
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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왜 ‘쓸만한’ 싱크탱크 없을까. (2008.9.18) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 정책과정에서의 미국 싱크탱크의 활동과 역할 Ⅲ. 한국 싱크탱크의 한계성과 독립 민간 연구소의 필요성 Ⅳ. 독립적인 민간 싱크탱크의 성장전략 Ⅴ. 결 론 【참고문헌】
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  • 발행일 2009.06.15
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일선 도장에 대한 지원 방안 1.대한 태권도협회의 일선도장에 대한지원 2. 태권도 관련단체의 일선 도장에 대한 지원 방안을 위한 연구와 실천 3. 일선 도장 위한 프로그램 및 시설의 개선 4. 태권도 단체의 일선 태권도 도장의 발전을 위한
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 334건

경영자가 결산 재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것으로 분식결산 이라고도 말한다. 실현하지 않은 매출의 계상, 자산의 과대 평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
최고의 상품 가치를 지닌 신개발품(新開發品)을 만들 수도 있다. 나의 전공이 「화학」이니 만큼 그에 따른 다른 직종에도 만족을 할 수 있다는 것이다. 신상품의 연구 개발비는 물론 코스트 내지는 투자일 것이다. 그 성과는 보장되어 있는
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  • 등록일 2003.08.26
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  • 직종구분 전문직
경영자들이 창조적인 정신을 가지고 기업이 하는 여러 방면의 일을 혁신해 나가야 하겠다. 세계 최고 선진국이라고 하는 미국과 일본 역시 엄청난 기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이
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  • 등록일 2004.02.22
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  • 직종구분 기타
최고의 전문가가 되겠습니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 직무를 결정하고 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 전문직
정신과 글로벌한 시각이 필요하다고 생각합니다. 체험의 폭을 넓히고자 입사 후, 시간이 된다면 다양한 나라를 여행하겠습니다. 현지 음식을 먹으며 그들의 문화를 느끼고, 해당 시장의 니즈파악을 위해 힘쓰겠습니다. 이탈리아 시장에서 유
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  • 등록일 2019.10.14
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  • 직종구분 기타
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