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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직수명주기 일반모형
Ⅲ. 조직수명주기모형의 평가
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계모형에는 맥팔란(F. McFarlan, 1983) 등의 정보기술확산모형, 어터백(J. Utterback, 1974)의 조직혁신모형, 산업의 수명주기모형 등이 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상
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조직성장
A. 조직 수명주기 모형
창업단계
단암은 최고경영자가 신기술을 개발하여 시작한 창업형태는 아니다. 형광 세라믹이라는 회사를 인수하면서 안양에 Hybrid IC생산시설로 시작한다. 1인의 창업자를 중심으로 단암은 통신장비산
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조직수명주기
Lippitt 와 Schmidt 모형(1967)
Scott 모형(1973)
Greiner 모형(1972)
Miller 와 Friesen 모형(1984)
Quinn 과 Cameron 모형
산업의 특성과 조직수명주기
산업의 성장속도가 빠르면 어느 특정 성장기간 동안 사용되던 여러 경영 관리 방법과 기능
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모형
(1) 기업가적 단계
(2) 제도적 단계
(3) 동태적 단계
2) 기업수명주기모형
(1) 제1단계의 소규모기업
(2) 제2단계의 통합적 기업
(3) 제3단계의 다각화기업
3) 조직성장단계모형
(1) 창의력에 의한 성장단계
(2) 지시에 의한 성장단계
(3)
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경영이념과 핵심가치를 유지하고 발전시켜 나가는 책임을 다하여야 한다는 것이이념인데 이같은 이념으로 실제로도 비관료제적인 경영이념이 속해있음을 알 수 있다. 1)창의성
(2)지시
10.1 조직수명주기모형
10.1.1 창업단계
10.1.2 집단
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조직
전문적 관료제 구조
고도의 기술,지식 전문가
구성원에게 폭넓은 재량권
전문가들간의 조정문제발생
핵심부문 - 핵심작업층
복잡하고 안정적 환경에적절
대학, 연구소, 병원 1.조직성장 연구의 중요성
2.조직수명주기 모형
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조직유효성에 관한 대부분의 연구와 이론들이 기법적인 성격을 지니고 있어 오히려 조직유효성의 측정을 더욱 혼란하게 만들고, 공식적 조직에 적합한 유효성 모형을 도리어 방해하고 있으며, 그 이유는 다음과 같은 문제점들 때문이라고 하
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경영석사학위 논문, 1998. I. 서론
II. 중소기업 마케팅의 의의와 특징
1. 중소기업 마케팅의 의의
2. 조직의 규모ㆍ수명주기ㆍ쇠퇴 연구
1) 조직 규모의 연구
2) 조직수명주기 모형
3) 조직쇠퇴의 이론
3. 브랜드 전략
4. 가족기업
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수명주기이론)
1. 지시적 유형
2. 설득적 유형
3. 참여적 유형
4. 위임적 유형
II. 맥그리거의 X․Y이론
1. X이론
2. Y이론
3. Z이론
(1) 룬드스테트의 Z이론
(2) 로레스의 Z이론
(3) 오우치의 Z이론
III. 허시 · 블랜차드의 상황모형
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