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Ⅵ. 제도에 대한 인식과 관련문제 1. 경영권 침해라는 주장과 관련 경영자는 종업원의 경영참가로 인하여 경영권이 침해될 수 있다고 주장하나, 노종자의 적절한 발언. 참여는 근로의식 고취와 그들의 경험 및 지식을 경영에 반영하는데 크게
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  • 등록일 2009.04.21
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맞아 산업발전을 위해서는 노사 쌍방이 산업파트너로서 존중되면서 상호발전을 위하여 노력하는 관행의 정착이 절실히 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 경영참자제도의 유형 Ⅲ. 우리나라의 경영참가제도 Ⅳ. 마치며
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  • 등록일 2009.09.24
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경영참가는 근로자 자신에게는 자기실현욕구의 충족을 경영자에게는 생산성 향상이라는 결과를 낳게 된다. 한편 경영참가제도에 대해 경영자가 매력을 갖게 되는 요인도 있는데, 원칙적으로 기업의 광범위한 목적에 대한 경영자의 역할과
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소환이 가능하다. 공장위원회의 권한은 자문권한으로 경영참가권한을 가지는데 기업의 일반적인 경영관리사항, 경영측 제안사항에 관한 조사 및 의사표시, 기업수익에 관한 정보수집 및 이익의 사용방법에 대한 제안, 사용자로부터 재무제
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  • 등록일 2009.07.23
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 민주적 노사관계의 형태 I. 경영참가제도 1) 자
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  • 등록일 2019.03.05
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논문 420건

참가절차 26 2. 상해 엑스포 진행계획 27 제 3 절 엑스포 개최에 따른 관광정책의 변화 29 1. 상해 엑스포 관광관련 법제도의 변화 29 2. 출입국제도의 변화 32 3. 여행법 관련 정책의 변화 33 4. 상해시 법규의 변화 33
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  • 발행일 2011.02.20
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경영론, 2004, p 23 반병길, 경영학원론:현대기업의 이해, 2006. p 3 중소기업 공동상표지원 요령/공동 상표 규약서(표준안) 중소기업 공동상표 사업안내, 중소기업청, 2002 중소기업 공동상표제도, 중소기업청, 1997 중소기업 공동 상표 운영 활성화
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  • 발행일 2014.06.12
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제도 [ citizens pension system , 國民年金制度] 3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度] 4 노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응
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  • 발행일 2011.05.24
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경영계, 2008. 6-8. 복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회 -논문- 이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원) 조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의
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  • 발행일 2008.12.03
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제도가 국민경제에 미치는 파급효과, 경기대학교 박사학위논 문, 2005 방성은, 우리나라 역모기지 제도 활성화에 관한 연구, 석사학위논문, 단국대학 교 대학원,2006. 신선하, 역모기지에 대한 잠재수요자의 인식에 관한 연구, 단국대학교 경영
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 996건

공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오. - JIT에 대해 설명해 보시오. - BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오. - ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오. - 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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  • 등록일 2012.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보시오. [인성질문] - 자기소개를 짧게 해보시요. - 가장 감추고 싶은 자신의 약점에 대해 말해보시요. - 그 외 하고 싶은 말이 있으면 해보시요. [개별질문] - 졸음운전을
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  • 등록일 2013.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
경영 분석과 재무 관리 능력을 바탕으로 효율적인 자원 배분과 위험 관리에도 역량을 발휘하여 기업 경영의 전반적인 성과 향상에 이바지할 것입니다. 둘째, 기업 내 조직 관리와 인적자원 개발 분야에서도 전문성을 키울 예정입니다. 조직행
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
전반에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 윤리 의식을 갖추고 공정하고 투명한 경영 문화를 조성하는 데 이바지하겠습니다. 기업 내 윤리 경영과 사회적 책임 활동을 촉진하며, 지속 가능한 발전을 도모하는 사회적 가치 창출에 기여할 것입니다
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타

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