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경영학개론』. 한올출판사
4. 정기한·신재익·오재신·김대업·박귀정·박소영(2016). 『경영학개론』. 시그마프레스.
5. Peter G. Northouse(2018). 『리더십 이론과 실제』. 경문사. 1.
서론
2.
본론
1) 리더십의 이론과 유형
(1) 전통적 리더
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리더십의 모습도 다양하게 요구되고 있다. 절대적으로 완벽한 리더십은 존재하지 않으며 조직의 특성과 목적에 따라 적절한 리더십을 선택하고 활용하는 것이 조직을 성공으로 이끄는 가장 큰 열쇠가 될 것이다.
[참고문헌]
1. 경영학개론 교
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을 없애고 화합하는 분위기를 조성함으로써, 좀 더 활성화를 더 수월하게 시킬 수 있을 것 이다. 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
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리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향/문계완외/산업경제연구 제22권 제6호/2009, pp.3289-pp.3320
지각된 리더십 유형이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향/이정언/한국콘텐트학회논문지 제18권 제6호/2018, pp.600-pp.607
리더십의 이론과
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리더십, 양서원, 2015.
3. 김진철, 김진극 외 2명 저, 경영학의 이해, 형설출판사, 2015.
4. 김동한, 관리자의 역할과 리더십, 월드인재교육원, 2015.
5. 이진규, 현대경영학, 법문사, 2015.
6. 신응섭, 이재윤 외 1명 저, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004
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