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조직관리론 (오영일 저) 스포츠 조직경영학 (이창섭·오일영·채재성 공저) 유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr) 1. 서론(등장배경) 2. 본론 1) 인적자원 관리의 개념 2) 인적자원 관리의 최종목표 3) 인적자원 관리의 특성
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  • 등록일 2009.11.08
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모든 것이 충족 조직이론에서 과학적관리론, 관료제론 등 고전이론은 대체로 closed system을 상정 ② open system 시스템의 구성부분이 외부환경과 상호작용 현대적 경영이론이 상정하고 있는 시스템 - (개방)시스템의 속성 ① 목표지향성 : 전체 시
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  • 등록일 2003.11.28
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조직행동(위)론은 비교적 새로운 학문분야로서 우리 사회의 문화가 발전하고 사회조직과 산업조직이 성장함에 따라서 급속히 발전해 왔다. 조직행동(위)론은 사회과학분야의 발전을 기반으로 학문적 체계를 형성하면서 경영학 분야에 매우
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  • 등록일 2008.10.10
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조직의 유지 발전 요건 6) 내재적 균형을 위한 기본적인 2강 | OB의 연구접근법 1. 정신분석학적 접근법 (프로이드) 2. 실존주의적 접근법 (이이체) 3. 형태론적 접근법 3강 4. 인지론적 접근법 I. 경영학 고전이론(경영관리론)
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  • 등록일 2010.06.24
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, 공급자, 수요자, 잠재적 진입자의 행동에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 1. 조직행동(위)론과 경영학의 관계 2. 조직행동(위)론의 학문적 성격 1) 종합학문적 성격 2) 인간 중심성 3) 성과지향성 4) 상황적합성 5) 과학적 방법론
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  • 등록일 2008.10.10
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논문 200건

조직행동』, 학현사, 1995 오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006. 양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전
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  • 발행일 2008.11.11
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론」, 법문사, 1997, p.22 추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001 박상범, 「중소기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입
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  • 발행일 2008.02.10
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43 1) 차량의 선택 및 옵션 45 2) 차량이동 시 경호비서의 행동 요령 45 4. 사무실 임무수행방법 47 1) 일반적 업무 47 2) 안전에 관한 업무 48 5. 행사장 임무수행방법 51 1) 인적 출입관리 52 2) 물적 제반 요소 52 Ⅴ. 결 론 53 참고문헌 56
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  • 발행일 2011.09.16
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론, 서울: 백산출판사. 하종완, (2005), 농촌관광동기태도가 관광의도에 미치는 영향. 박사학위논문, 계명대학교. 환경부(2002), 생태관광 지침개발 및 활성화방안에 관하여. 서울 : 환경부. 허희영·김보경·최영민(2006). 제주도민의 생태관광에 대
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  • 발행일 2012.06.08
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  • 저자
론”, MJ미디어, 2003 김연숙, “한국 컨벤션 산업 육성방안에 관한 연구 - 대전지역을 중심으로 -”, 한남대학교 사회과학대학원 석사학위논문, 2005 김용관, “경기도 컨벤션산업 육성방안에 관한 연구”, 관광경영학연구 제1호, 한국관광경영
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 280건

2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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  • 등록일 2024.11.30
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  • 직종구분 기타
경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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  • 등록일 2024.06.06
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  • 직종구분 일반사무직
경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전과 동료들과 함께 성장하기 위해 열의를 다했던 경험과 본인이 그 속에서 어떻게 기여했는지 기술해주세요.
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  • 등록일 2024.09.03
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  • 직종구분 전문사무직
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