|
기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
<생활법률 문제 7> A와 B가
|
|
|
임금관리 시스템
1. 보수규정
1) 보수의 기준과 종류
2) 보수의 계산방법 및 지급
2. 퇴직금규정
1) 지급기준
2) 지급액
3) 퇴직금 지급의 특례
4) 형벌 등에 의한 퇴직금의 감액
5) 명예퇴직수당 지급
6) 퇴직금의 지급
|
|
|
의의
Ⅱ. 고용보험의 목적, 기능, 특성
1. 목적
2. 기능
3. 특성
Ⅲ. 고용보험법의 연혁
Ⅳ. 고용보험법 내용
1. 적용범위
2. 보험가입자
3. 보험관계
4. 관장기구: 보험자
5. 보험급여
6. 비용
|
|
|
임금형태의 유연화
2) 임금조정 방식의 변경
2. 고용과 임금유연성의 연계
1) 고용과 임금유연성의 연계 필요성
2) 고용형태와 임금 유연성의 연계 방안
3. 성과배분제도의 도입
1) 성과배분제도의 의의
2) 성과배분제도의 종류와 도입과제
|
|
|
임금 효과분석, 서울: 한국노동연구원, 2011.
김기영. 2010. 유책배우자의 이혼청구권과 파탄주의. 원광법학. 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)
1) 이혼의 방법
2) 이혼의 요건과 절차
(1) 협의의
|
|
|
임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1. 의의
2. 효력
3. 결정방법
4. 2020년의 최저임금액
Ⅳ. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
1. 개념
2.
|
|
|
규정하고 있음.
6) 근기 68207-780 2001.3.8.
7) 대법원 2005.3.11. 선고, 2003다27429 판결 1. 무급 순환 휴직 제도 도입 경향 및 의의
2. 휴업·휴직·연차 휴가 소진 등의 실무상 구별
3. 무급 휴직 실시 위한 정당성 요건
4. 노사 합의 의미 및 효력
5.
|
|
|
산정 및 보험요율 산정의 합리화 방안 연구』, 한국노동연구원
이기영, 김기홍, 안종법, 유일호, 『산재보험제도 운영주체의 다원화 방안에 관한 연구』, 한국조세연구원 Ⅰ. 한국 산재보험제도의 현황
1. 개요
2. 적용 대상
3. 산재
|
|
|
규정
제1조【목 적】
제2조【임원의 정의】
제3조【주관부서】
제4조【지급사유】
제5조【퇴직급여의 산정】
제6조【재임연수의 계산】
제7조【연임 임원에 대한 계산】
제8조【퇴직급여의 지급방법】
제9조【사망위로금】
제10조
|
|
|
규정 및 취업규칙에 따른다.
임금은 매월 ○○일(00일부터 00일까지 산정) 을에게 직접 지급(현금 또는 을 명의의 예금계좌) 한다.
7. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은「근로기준법」등 노동관계법령, 관련 규정 및 취업규칙에서 정하는
|
|
메뉴펼치기
