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지식경영의 이해 /
피터 드러커 外(1999) / 지식경영(HBR) / 21세기북스
포스코경영연구소(1999) / 한국경제를 위한 제안 지식경영」 / 더난출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 정의
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 성공요소
Ⅴ. 지
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지식 경영에 절대적으로 필요한 정보공유 문화의 구축에 집중했던 것이다.
지식공유문화 구축에 성공했다고 판단한 HP는 95년부터 점차적으로 전사적 차원에서의 시스템을 개발하고 구축하는 작업을 진행하고 있다.
문화라는 토대를 바탕으
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지 않고도 지식 프로그램에 있어서 대단히 진보적인 기업들도 얼마든지 존재할 수 있다. 하지만 기업의 지식 이니셔티브는 확고하고 결정적인 리더십이 존재하지 않는 한 결코 성공할 수 없는 것이다. Booz Alien사의 CKO인 찰스 루시어(Charles Luci
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지식을 어떻게 경영에 접목시킬 것인가에 대한 언급은 없다. 그러나 다우 케미컬, IBM, 셸, 스칸디아, 바스프, 셰브론, 텍사스 인스트루먼츠, 몬산토, 텔텍, BPX, 선 마이크로시스템즈, 휴렛팩커드 등 수많은 선진 기업들은 지식을 활용하려는 경
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지식관리자 (예를 들어 CKO)는 없으나 지식공유의 필요성을 깨달은 사업 단위들이 주체가 되어 지식 이니셔티브를 진행하여 성공을 거두고 있는데, 이는 분권화 운영이라는 HP의 구조에 적절한 접근이었다고 할 수 있다. (1) 스웨덴 글로벌
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