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경영이 본격화되기 이전까지만 해도 순혈주의(공채기수 중심의 인사관행)를 중심으로 그룹의 요직에 앉혔던 게 사실이다. 지금은 전연 다르다. 최근의 인사를 보면 외부수혈된 인재들이 요직에 임명되고, 공채 출신 비핵심 인재라도 나중에
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핵심역량 핵심인재", 리드리드출판, 2003.06.
2. 이광현, "핵심역량경영", 명진출판, 1995.
3. 항비, "경영전략과 지식경영활동이 핵심역량 향상에 미치는 영향에 관한 연구", 창원대하교, 2009.06.
4. 이미선, "후발업체로서 삼성전자의 핵심역량", 연세
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핵심역량 핵심인재, 한국능률협회
* 이광현, 핵심역량 경영, 명진출판
* 이임정(2007), 직무역량의 평가
* 펠릭스 폰 쿠페 지음, 욕구본능과 리더쉽
* 파이낸셜 타임즈 편, 핵심경영전략 40가지, 매일경제신문사 Ⅰ. 국가자율성과 국가역량
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최근 핵심 인재 확보를 위한 기업의 채용전략 사례
핵심인재란?
▶ 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 보유한 인재
핵심인재 일반적 유형
▶ 경영자 후보 그룹(부장급)
▶ 차세대 리더(과장급 이상)
▶ R&D 핵심기
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경영 / 와카마츠 요시히또
도요타 방식 The Toyota Way / 제프리라이커 / 가산출판사 / 2004
도요타에서 배우는 핵심인재경영 / 가타야마오사무 / 무한 / 2004
도요타의 환경경영 / 김종준 / 리드앤리더 / 2004
삼성 경제연구소
LG 경제연구소 Ⅰ. 서
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경영전략, 삼성경제연구소
[7] 매일경제신문사(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소
[8] 박기성외 1인(2001), 2001 e-business Trend, LG경제연구원
[9] 박정훈(2003), e-transformation을 위한 BPO 방법론
[10] 박진수(2002), 국내 아웃소
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인재
제 2절 미래산업의 현장
제 3절 미래산업의 기술
제 4절 미래산업의 품질
제 5절 미래산업의 고객
제 6절 미래산업의 전략
제 7절 미래산업의 기업성과
제 5장 중소기업문화의 전개방안
제 1절 중소기업문화 개발방
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경영은 세계화되어 중소기업일지라도 국제경쟁에 영향을 받는다. 국제경영환경은 네트워크상으로 밀접한 관련을 맺고 있다. 21세기는 네트워크, 불확실, 그리고 융합의 세계이다. 기술혁신은 기업경영에 있어서 경쟁우위를 제공하는 핵심요
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경영대학원
김상윤.(2008). “중소기업 기술혁신 및 산학협력 우수사례”, (주)하이소닉
김종식.(2001). “창업보육센터의 운영현황 및 발전방안에 관한 연구”. 석사학위논문 서울시립대학교 경영대학원
목영두.(2006). “창업보육센터를 통한 창
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경영이 온다』, 동아일보사, 2004.
「헤럴드 경제」, 2004년 3월호.
「한국의 부유층 그들은...노블 ‘클라스’아닌 골드 ‘클라스’」.『중앙 이코노미스트』,NO498 2001년 8월 10일호, 중앙일보 이코노미스트, 2001
「한국의 상류사회」,『주간 조선
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(주)비즈니스인재경영원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)비즈니스인재경영원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)비즈니스인재경영원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)비즈니스인재경영원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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인재상의 정의는 기업 유형별, 사업 특성 별로 상이하며 절대적 기준의 잣대는 없음
인재상은 기업의 핵심가치와 연계하여 기업 경영의 지침을 안내
- 핵심가치란 그 기업이 추구하고 나아가고자 하는 가장 중요한 요소임
- 자신이 지
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경영혁신 활동 제안 및 실행으로 경영 효율화를 추구하는 핵심인재가 되겠습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기
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[경영관리핵심 인재]
경영 업무에 지원하게 된 이유는 생산과 관리라는 것이 기업 비용 절감을 위한 최후의 미개척 분야이고 좋은 행정 운영이야말로 기업 스스로 이윤을 창출할 수 있는 업무라고 생각해서 지원하게 되었습니다. 제가 해당
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경영기획)
일진제강 지원자 자기소개서
1.성장과정
“어려움을 꿋꿋하게 이겨내다.”
2.성격의 장단점 및 생활신조
“나에게 주어진 것은 내 손안에서 완성된다.”
3.사회활동 및 학교생활
“영인 동아리 활동”
“어학에 대한 관
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경영학을 통해 배운 통찰력을 업무에도 적극 활용하여 전략적인 의사 결정을 하기 전에 리스크 요소를 충분히 제거하는, 경영지원 분야의 핵심인재가 되리라 생각합니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하
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