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역량 모델의 이점을 극대화하고 조직의 성공을 이끌 수 있다.IV. 출처 및 참조전략적인적자원개발론. 백삼균 지음. 출판사 : 출판문화원. 2017년 목차
I. 서론
II. 본론
1. 역량 모델 정의
2. 역량 모델의 중요성
3. 역량 유형
4. 역량 모
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직경쟁력의 핵심자원을 인적자원으로 인식하면서 역량모델의 중요성이 드러나고 있다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서 채용부터 퇴사까지 순환기능을 균형 있게 고려하고 있으며, 역량모델에 혁신적인 사례개발에 총력을 기울이고 있다.
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경영지식포탈. 휴넷 홈페이지
7) 역량 기반 채용의 필요성과 역량 모델링. midas HRi 홈페이지. 2020
8) 강한 삼성의 토대는 ‘진화적 혁신 역량’ 송재용, 2013년 11월 Issue 2https://dbr.donga.com/article/view/1203/article_no/6094/ac/magazine 1. 서론
2. 본론
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전략적 인적자원개발론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 김진모(2007). 역량중심의 HRD체계 구축. 한국노동연구원 뉴패러다임센터 성과발표회, pp. 9-29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
2. 역량모델링 경험사례 분석
3.
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전략적인적자원개발론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 박윤희, 이진구, 우혜정 외 2명(2018). 기업현장교사 역량모델 개발 연구. HRD연구 제20권제2호, 167∼201쪽
- 김기철(2007). CB-HRD 시스템을 통한 역량기반 인재육성. 한국노동연구원, 35∼47쪽
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직무에서 우수 성과자의표본을 예측하고 연구하여 필요한 미래가 실제로 왔을 때 어떤 역량이 필요할지 추정하는 것이 최선의 방법이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한
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전략적 인적자원개발론 한국방송통신대학교 출판문화원 2017년 1. 서론
2. 본론
(1) 역량모델의 개념과 중요성
(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례
1) 외국의 역량개발사례
가. 인적 자원 개발 실무자의 역량
나. 기술 관리
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역량이 학생의 학교 삶의 질에 미치는 영향, 2010
- 김현진, 교원교육, 역량 기반 교육 과정 개발의 사례, 2013
- 구병모, 인적자원개발연구, 역량과 역량모형의 연구, 2010 1.서론
2.본론
(1) 역량 모델의 개념과 중요성
(2) 역량 모델링의 사
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. HRD연구.
김준호(2010). 교사의 핵심역량이 학생의 학교 삶의 질에 미치는 영향. 박사학위논문, 단국대학교 대학원. 서론
본론
1. 역량모델링의 개념과 중요성
2. 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
3. 개선방안
결론
참고문헌
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직간접적으로 HRD에 활용하며 보다 현실적으로 적용하기 위해서는 역량모델의 정확성과 타당성에 대한 검증이 필요하다는 걸 알 수 있다.
참고문헌
백삼균 著, 전략적인적자원개발론, 한국방송통신대학교출판/문화원, 36~64p
안경섭, 진선미 著
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