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의의
2. 근무성적평정 제도의 구성요소와 펴악요소
3. 한국경찰공무원의 근무성적평정
4. 타 기관의 근무성적평정사례
5. 외국의 경찰공무원의 근무성적평정사례
6. 근무성적평정의 신문사례
7. 근무성적평정제도의 개선방안
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경찰관으로서의 올바른 사회인으로서의 건전한 사회성 함양 여부라고 여겨 진다．
경찰의 봉사적 업무가 증가하는 것은 세계적 추세라고 할 수 있다．
이와 같이 현대 사회에서 요구하는 경찰공무원을 채용하기 위해서는 현존하는 경찰채용
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노력이 있다면 구체적으로 설명)
3. 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험을 설명하고, 그것이 자신의 가치관 혹은 인생관에 어떠한 영향을 주었는지를 기술
4. 경찰공무원으로서 포부와 각오에 대하여 간단명료하게 기술
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을 중심으로 진행하고 있으며 체포술, 연행술을 중심으로 하여 현장에서 활용이 가능한 기본적인 술기들을 위주로 지도하고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 현실적으로 경찰관들의 무도훈련의 빈도와 지도방법에 문제가 있음을 증
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경찰직 공무원(이하 경찰관)을 준비하기 위해서 필요한 법공부를 선행학습 하기 위하여 법학과에 진학하였으며, 앞으로도 꿈에 대한 열정을 잊지 않고 ‘합격과 취업’이란 두 단어와 상면(相面) 하기 위하여 정진할 것이다. 어떠한 일이
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公務員의 姿勢를 새로이 定立함에 있어 크게 寄與될 것으로 본다. _ Ⅰ. 서 언
_ Ⅱ. 경찰의 책임 및 면책
_ Ⅲ. 대리인 및 그 위임인
_ Ⅳ. 공무원의 행위 및 직무상 과실
_ Ⅴ. 재판관할
_ Ⅵ. 책임의 발생
_ Ⅶ. 배 상
_ Ⅷ. 결 언
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Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구모형
1.욕구와 관련된 이론
2.연구모형의 설계
3.연구방법
Ⅲ. 경찰업무의 일반현황
Ⅳ. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고문헌
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경찰업무의 일반현황-------------------------------8
Ⅳ. 연구결과의 분석--------------------------------------9
Ⅴ. 결 론-----------------------------------------------26
Ⅵ. 참고문헌----------------------------------------------27
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적인 요인으로는 경찰조직이 기본적으로 국가 정부기관인 만큼, 국가공무원의 채용에 관한 규정에 영향을 받는다. 또한 법죄와 위험으로부터 국민을 안전하게 보호해야 하는 경찰조직의 특수한 업무와 연관된 타탕한 모집규정에도 영향을
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경찰제의 시범실시를 할 수 있도록 한다.
③ 시범실시를 통하여 자치경찰제의 전면실시에 따라 예상되는 문제점을 도출하고, 개선방안 을 마련할 수 있을 것으로 기대된다.
12) 자치경찰공무원의 특별임용에 대한 특례(안 부칙 제3조)
① 자치
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