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면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
Ⅲ. 질문지법
1. 질문지법
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면접질문 39
이 회사가 부도 위기에 처한다면?
□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식이나 일에 대한 사고 방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면
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면접관은 수험생의 사회관과 공인으로서의 자질을 파악하고자 한다는 것을 염두에 두고 자신의 평소 소신대로 명확하게 답변하도록 한다. 이 때 객관적인 자세를 견지하면서, 구체적이고 현실적인 내용을 들어 설명하는 것이 좋다. 또한 공
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질문에 대하여 피험자가 필답으로 응답하게 하는 방법이다. 이 방법은 관찰자의 입장에서 직접 관찰할 수 없는 내면적 행동을 조사하는데 많이 활용되고 있다.
면접법에 비해서 보다 적은 노력과 시간으로 다수의 연구대상을 단시간에 조사
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40 초기면접 및 사정계획
면접내용,
<개인력/가족력>
<경제상황>
<건강상황 및 일상생활능력>
<사회심리적상황>
Ct와 가족의강점및 욕구
사회복지사 의견
무료급식 생활실태조사 추가질문지,
무료경로식당 대상자 선정기준표
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2014 1. 양적 연구와 질적 연구
1) 양적 연구
(1) 실험연구
(2) 조사연구
2) 질적 연구
2. 자료수집법
1) 관찰법
2) 면접법
3) 질문지법
3. 다양한 연구방법
1) 사례연구
2) 조사연구
3) 실험연구
참고문헌
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면접법(面接法)의 장점은 현재의 일뿐만 아니라 과거의 사실이나 장래의 희망까지도 파악할 수 있고, 면접 중의 태도나 표정을 통해서 상대방의 의중(意中)을 알아낼 수 있으며, 필요에 따라서 질문을 자유자재로 바꿀 수 있다는 점 등이다.
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면접은 개인별로 약 10분 내외로 진행된다고 사전에 들었다.
4. 면접 진행 - 차분하지만 날카로운 질문
면접은 생각보다 차분하게 시작되었다.?첫 번째 질문은 예상했던 인성 질문이었다.
"최근 사회적으로 논란이 된 '표현의 자유'와 '혐오
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2025 서울대학교병원 간호사 자기소개서 합격사례 4편 모음
Ⅰ. 서문
서울대학교병원이 원하는 인재는 누구인가?
서울대학교병원은 대한민국을 대표하는 상급종합병원 그 이상의 의미를 지니고 있습니다. 병원의 규모나 진료 수준뿐만
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자소서) 합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)
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