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전문지식 872건

합의해제가 인정되기 위하여 선행적으로 해결되어야 할 쟁점이라고 볼 수 있고, 따라서 이러한 문제에 대한 약정이 없다면 합의해제 자체를 인정하기는 어려울 것이다. 요컨대 대상판결은 계약의 합의해제는 묵시적으로라도 인정되기 위하
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  • 등록일 2006.05.29
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합의에 의한 명시적인 조건(express condition)과 당사자의 합이 여부와는 관계없이 순전히 법원의 판단에 의해 성립되는 묵시적인 조건(implied condition)의 둘로 나뉘어 진다. 선행조건의 성취여부가 중요시되는 것은 국제차관계약에서, 대주는 실제
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  • 등록일 2006.05.19
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묵시적으로 약정되었다고 봄이 상당하다.(大判 1979. 7. 10. 79다705) 3 건물매도인이 매수인의 매매계약불이행으로 인한 손해배상채권에 충당할 수 있는 계약금을 매수인에게 반환하기로 약정한 사실만으로 그 손해배상채권을 포기하였다고 볼
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  • 등록일 2006.10.08
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묵시적으로 합의해제가 되었다. 설령 합의해제가 되지 않았다고 가정하더라도 이 사건 주식의 양도에 필요한 출자자 전원의 동의 및 이사회 승인을 받지 못하여 이 사건 계약은 제6조 단서에 따라 무효로 되었으므로 원고의 청구에 응할 이유
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합의해제는 명시적으로 이루어진 경우뿐만 아니라 묵시적으로 이루어질 수도 있으나 묵시적로 합의해제되었다고 하려면 계약의 성립 후에 당사자 쌍방의 계약실현의사의 결여 또는 포기로 인하여 당사자 쌍방의 계약을 실현하지 아니할 의
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논문 16건

해제 제13조 ① 甲과 乙은 본 계약을 합의에 의해 해제할 수 있다. ② 甲 또는 乙에게 제2조에서 정한 업무의 수행이 현저히 곤란하게 된 경우 및 기타 부득이한 사정이 발생한 경우에 甲 또는 乙은 본 계약을 해제할 수 있다. 1. 乙이 해제하는
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1) 강행규정에 위반된 계약 내용은 무효 2) 목적 3) 채무이행기의 약정 4) 권리이전 시기의 약정 5) 기한 이익 상실 약관 6) 계약해제 7) 손해배상의 예정 8) 조건과 기한 9) 자동연장의 조항 10) 보증조항 11) 재판관할의 합의 조항
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묵시적으로 합의한 것을 함께 깨뜨리고 웃음을 자아낸다는 부조화 이론(incongruity theory)에 의거한다고 보았다. 이를 근거로 하여 김유정 소설의 언어적 측면에서는 바흐친의 이론을 적용하여, 다계층적 문체를 망라했다는 점, 조야한 어휘를
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  • 발행일 2010.01.21
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중도금 지급 후 원칙적으로 해제 불가 당사자간 합의에 의한 임의해지는 가능. 잔금 미지급시 특약으로 정하고 있는 경우 즉시 또는 특약으로 정하는 바에 따라 해제효력 발생. 특약으로 정하고 있지 않는 경우 상당기간을 정하여 잔금지급
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  • 발행일 2010.07.30
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합의를 조건으로 1회에 한하여 갱신할 수 있도록 하고 있고 또한 파견기간이 2년을 초과한 경우에는 사용사업주가 직접 고용한 것으로 본다는 규정이 있을 뿐이다(제6조). 근로자파견법 제6조의 규정은 법해석상 불명확한 점이 많다. 예를 들
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 3건

규정에 의한 계약기간의 연장은 지체상금이 계약보증금상당액에 달한 때에 하여야 하며, 연장된 계약기간에 대하여는 제24조의 규정에 불구하고 지체상금을 부과하여서는 아니 된다. 제 26 조(계약상대자의 책임있는 사유로 인한 계약의 해제
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합의한다. 제 15 조 (기타 사항) 본 계약서에서 규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행에 따르며, 필요하다고 인정되는 사항에 대해서는 상호 합의하에 변경 또는 추가약정을 체결한다. 상기 계약의 내용을 증명하기 위
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계약상의 해석에 이견이 있거나 본 계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 양 당사자의 합의에 의하여 결정한다. 2. 본 계약과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우에는 서울 민사지방법원을 관할법원으로 한다. 이상을 증명하기 위하여 본 계약
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