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양식 및 가족건강성에 미치는 영향」이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문
이윤정(2008)「사무직 근로자의 비만과 건강실천행위와의 관계」연세대학교 대학원 석사학위논문
이재(2003)「고교생의 생활습관이 비만에 미치는 영향」용인
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단돈 4만원 때문에 아르바이트생 앞에서 그런 모습을, 그런 말씀을 하실 필요가 있었을까요? 저희가 일을 하면서 손님들이랑 실갱이가 벌어지는 일이 빈번한데, 이유가 뭔지 아십니까? 사은품 때문입니다. 손님은 휴지나 물 하나 더 달라, 저
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근로자와 비정규직 근로자들 모두 같은 근로자들임에도 불구하고 자신들의 입장만 고수하다보니 이를 바라보는 시각이 달라 갈등을 일으키고 있다는 사실이다. 그리고 이러한 갈등은 결과적으로 사용자에게 집단적으로 대항해야하는 단결
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근로자의 노무를 이용하는 자)은 사용사업주라는 것이다.
@ 그러므로 이러한 원칙에 대한 분명한 입장정리가 제대로 근로자파견계약에 규정되어야 하는데, 흔히 이런 책임주체는 혼란스럽게 또는 잘못되게 근로자파견 계약서에 명시되어 있
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근로자의 날 맞이하여, 법제처
3. 원영수(2000), 2000년 노동절과 전세계 노동자투쟁, 노동조합기업경영연구소
4. 이원보(2007), 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
5. 한국노동문제연구원(1985), 세계 메이 데이의
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아르바이트생에게 근로기준법을 적용할 경우 \'법적 사회\'로 갈 수 있다는 우려도 나온다. 법 앞에 상식과 합리성이라는 보편적 판단 가치도 존재하는 이유다. 더 큰 관점에서 보면 69년 전인 1953년 제정된 근로기준법이 복잡하고 현대적인 사
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아르바이트 학생들의 만족도 측정을 위한 설문지
설문결과를 토대로 개선사항 작성 후 배포
2) 담당인력 구성
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
000
청소년교육팀, 대리
6년
욕구조
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알바생만 혜택? No!, 김양순, 2018.02.27.,
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=3611055
한국경제인협회, 보도자료, 최저임금,
https://www.fki.or.kr/main/news/statement_detail.do?bbs_id=00035064&category=ST 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 최저임금을 인상할 경우 가
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제 12조 (준용)
본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련 조항을 준용한다.
위와 같이 근로계약을 체결함.
년 월 일
사용자(甲)의 주소 :
명 칭 :
대 표 자 : (인)
근로자(乙)의 주소 :
주 민 등 록 번 호 :
성 명 : (인)
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아르바이트의 복지실태와 대안, 2002
주진우,최저임금제도 개선방향,2003
박영조,현 제도 저임금근로자 보호에 기여,2000
노동OK - 노동뉴스 - 2011년 최저임금 5.1％ 오른 시급 4,320원, http://www.nodong.or.kr/news/508284 2010년 11월3일
미디어 오늘,최저임금
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