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계층별임금
일제하의 실질임금에 관한 허수열의 추계치를 보면, 숙련노동자들의 실질임금은 상승 추세를 보인 반면, 조선인 노동자들의 다수를 이루는 불숙련노동자와 농업노동자들의 실질임금은 정체 양상을 보였다. 다수를 이루는 한 쪽(
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임금격차의 축소를 가져온 주요한 요인이라고 생각된다.
3) 노동자분포의 비대칭성
우리나라 임금구조에 있어서 또 하나의 특징은 임금계층별로 노동자 분포를 볼 때 전체적으로 저임금계층에 많은 노동자가 집중되어 있다는 사실이다. 그
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임금수준
2. 임금내역별 구성비
3. 임금격차
4. 임금계층별 근로자 분포
5. 근로시간
6. 임금교섭 내역
7. 임금제도 개편 동향
Ⅲ. 노동생산성과 기업의 경영실적
1. 노동생산성
2. 기업의 경영실적
Ⅳ. 도시근로자
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임금수준
2. 임금내역별 구성비
3. 임금격차
4. 임금계층별 근로자 분포
5. 근로시간
6. 임금교섭 내역
7. 임금제도 개편 동향
Ⅲ. 노동생산성과 기업의 경영실적
1. 노동생산성
2. 기업의 경영실적
Ⅳ. 도시근로자
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임금 통계
1. 직종별 임금
2. 사업체규모별 월급여격차
3. 임금계층별 근로자 분포
4. 학력별 월급여격차
5. 경력별 월급여격차
6. 연령계층별 월급여격차
Ⅳ. 노동시장의 이동과 근로시간 통계
1. 근로시간
2. 사업체규모별 근로시간
3.
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임금 격차의 문제점
제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6)
제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점
제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안
제 4장. 결론 (p.9)
표차례
<표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4)
<표 2> 연령계층별․성별
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계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다.
저소득층에 대한 사회적 지원의 확대가 필요하고 임금격차를 해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이 효과적으
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