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전문지식 59건

직위공모와 직위-직급 분리 운영 확대 등을 통한 역량과 성과중심의 인사제도를 확립하는 것은 물론 성과관리시스템(BSC)을 정착시킨다는 계획이다. 또 미래성장동력 사업 창출을 위해 신규사업을 확장하고, 기술지원 수준인 해외사업을 기술
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  • 등록일 2007.10.15
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서경대학교 통일문제연구소, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 참여정부(노무현정부)의 성격 Ⅲ. 참여정부(노무현정부)의 의의 Ⅳ. 참여정부(노무현정부)의 등장 Ⅴ. 참여정부(노무현정부)의 국정목표 Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 국정원리 1.
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  • 등록일 2013.07.30
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개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도
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  • 등록일 2009.04.07
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개방형직위제도는 경력직공무원이 임용될 경우 그 신분을 그대로 유지할 수 있으나, 책임운영기관제도는 동일할 경우에 경력직의 신분에서 순수계약직으로 전환된다는 점이다. 직위공모제도 행정부 소속기관에서 3급 이상 국가공무원으로
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  • 등록일 2012.12.15
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개방형 직위 및 공모직위 운영 매뉴얼 1. 개방형 임용제의 의의 가. 개방형 임용제의 개념 •••••••••••••••••••••••••••&
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  • 등록일 2013.04.03
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논문 3건

개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영
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  • 발행일 2009.02.26
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공기업 경영혁신 보고서, 2002, 10. 2) 공기업 민영화 계획과 전망 향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부문의 비중이 작아져 [작고 효율적인 정부] 구현에 기여하고 민간부문에 활력을 주게 될 것이다. 전기·통신·가스 등 공공적서비스의 질도
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  • 발행일 2005.04.28
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직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 58건

개방형 인재 영입계획 실행 3)자문단 확충 씽크탱크 역할을 할 자문단 구성 자문단과 사업구성 협의체 완성 사업수행성에 대한 전문연구 기반 완성 4.직무 수행 일정 사 업 일 정 2016 2017 2018 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 OO사업 관리시스템 도입 관
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  • 등록일 2016.01.28
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여 효과적으로 홍보를 강화하고자 한다. - 매 분기별 실시 3) 기타 정책 홍보를 위한 사항 기존 한국주택금융공사의 대내외 정책 홍보는 대변인 담화가 주를 이루는 등 구시대적인 형태에서 벗어나지 못하고 있다. 따라서 다각적인 정책 홍보
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  • 등록일 2018.12.22
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  • 직종구분 기타
서울특별시가 청년정책에 대한 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청년기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 청소년복지를 완성하겠다
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  • 등록일 2018.12.29
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한다. -일간지, 방송프로그램을 통한 한국장애인고용공단 홍보 -SNS를 통한 한국장애인고용공단 홍보 -매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 홍보 콘텐츠 기획 및 제작 한국장애인고용공단에 대한 장애인들의 신뢰도 점차 낮아지고 있어 한국장애인고
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  • 등록일 2018.12.01
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  • 직종구분 기타
홍보기획관 개방형직위 직무를 성실히 수행하며, 김포시가 시민과 함께 성장하는 도시로서 내외부에서 신뢰받고 사랑받는 브랜드로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 시민과의 소통을 강화하고 혁신적인 홍보 전략으로 김포시의 미래 비전
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  • 등록일 2025.07.13
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