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세대간 및 세대내의 형평성 확보
- 생산세대 및 고령화세대간 소득, 자산보유 등 경제상태 및 생산세대의 근로의욕에 미치는 영향을 고려하여 세대간.세대내 형평
성 확보
o 근로시장 등의 정세변화에 대응한 제도.운용의 개선
- 취업형태
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고령화가 꼭 부정적인 요소가 있는 것은 아니므로, 사회 모든 계층의 노력으로 노인분들이 소외되지 않고 사회의 일원으로서 그 역할을 다하기를 희망해 본다.
Ⅳ. 참고자료
모든 세대가 함께하는 고령화사회 최성재 저 | 서울대학교출판문
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고령화 사회 시장규모
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■ 우리나라의 베이붐 세대는 총인구의 14.8%(713만명)을 차지하고 있으며 전체직장인 1,000만명중 21%(212만명)를 차지하고 있으며 이들이 향후 9년동안 집중적으로 은퇴를
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세대를 구출하라] “절망에 잠긴 20代 권리선언 제정을”, 경향신문, 2007/12/16
자료참조
-한국고용정보원,「산업직업별고용구조조사」(2006) http://www.keis.or.kr/
-삼성경제연구소, 한일고령화의 영향과 파급효과(2007) http://www.seri.org/
-노동부, 한국
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고령화 속도 세계최고… 한국인 노후준비는 세계최하 수준
[조선일보 박종세, 이인열 기자] 1. 문제 제기
2. 노년기 가족 관계
1) 노인가구 특성의 변화
2) 세대 관계 : 도구적 관계의 유지 , 정서적 연대의 약화
3) 효의 제도화 , 핵가족
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