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고령화에 따른 노동력 부족과 근로인력의 노령화 문제를 해결하기 위해 여성인력과 외국인력의 활용을 그 대책으로 삼는 경우가 많다. 그렇지만 노동공급 문제 외에도 소비위축이라는 난제를 해결하지 않으면 고령화 시대의 도전을 극복해
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인력 활용방안에 관한 연구”(박사학위논문,2003), p52-60.
황선옥,“고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구”(노인복지연구, 2001), pp154-155.
황진수,“노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인
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배려가 소홀했던 것도 사실이다. 그러나, 이제는 실업률도 2%대에서 안정화되어 양적 실업문제는 어느 정도 해결되었으며, 오히려 고령자 등의 잠재인력의 효율적 활용이 노동시장정책의 주요한 과제로 대두되고 있는 등 고령화에 대비한 본
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고령화 사회 노인인력의 활용방안 연구. 경원대학교 행정대학원 석사학위논문.
· 정경배 외 (1999). 활기찬 노후생활 보장을 위한 고령자 취업지원 방안. 한국보건사회연구원.
· 정윤수 (2005). 사회복지조사론. 명지대학교 출판부. 1. 노인
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고령화 사회와 시니어 마케팅, 계명대학교산업경영연구소, 2009
임운학 외 2명, 일본의 메이지유신 이후의 고령화 사회에 의한 여가인식에 관한 고찰, 한국일본교육학회, 2010
이성숙, 고령화사회의 노인인력활용 활성화 방안에 관한 연구, 동아
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