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보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
5. 고용보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경
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고용안정센터는 일용근로자 고용보험가입과 외국인 고용허가제 도입 등 새로운 영역으로의 역할 확대와 양적 체제에서 질적인 서비스로의 전환이라는 이중 과제를 안고 있는 상황이다.
기존에 단순 실업인정만 하는 고용보험팀과 구직자를
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고용보험제에 의한 보호를 주장하는 노동계 등의 의견도 고려되고 있다.
일용근로자의 실업급여 수급요건으로는 현행의 이직일 이전 18월간 180일 이상 근무하였을 것 등의 요건 이외에 특례규정을 설치함으로써 취업과 실직이 빈번한 일용근
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고용보험제도 연구(Ⅱ)-2001년 개편내용을 중심으로, 한국노동연구원
황덕순,2001, 자발적 이직자에 대한 급여지급방안, 한국노동연구원
황덕순,2005, 자발적 이직자 구직급여 지급의 영향평가, 한국노동연구원
윤찬영,2004, 사회복지법제론, 나남
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실업급여보험료의 경우 실제로 하도급액중에서 적용근로자를 파악하기 곤란한 뿐만 아니라, 법률적으로도 명확하지 아니하여 과도기적으로 (외주비 x 38% x 41.3%)로 선택하여 산정하는 경우에도 인정할 수 있는 여지를 보임.
3) 본사 고용보험
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다.
지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업환경에 의해서
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실업부조 도입 및 고용보험 수급확대를 위한 재원확보 방안”, 2006
김영희, “우리나라 청년실업대책에 관한 연구”, 대전대학교 경영행정사회복지대학원 석사학위논문, 2003
김호현, “실업 및 고용대책에 관한 연구”, 서강대학교 경제대학
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고용보험의 고용안정 사업 지원 확대, 우수사례의 조사연구 및 보급 등을 통해 기업의 적극적인 중장년 경력개발을 지원해야 한다.
2. 결론
청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았
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고용상황과 노동시장 환경변화 2
1. 최근의 고용상황 및 전망 2
2. 노동시장의 환경변화 3
Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9
1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9
2. 노동 수요의 구조적인 변화 10
3. 학교와 노동시장의 괴리
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실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가 있기에 국민을 위한 최저생활을 보장해 주어야 한다고 생각합니다.
4대보험: 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험
국민연
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실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가 있기에 국민을 위한 최저생활을 보장해 주어야 한다고 생각합니다.
4대보험: 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험
국민연
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한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써 근로
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보험에 대해서 말해보세요.
4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 이루어져 있습니다.
7. 어떤 아르바이트를 해봤습니까?
동사무소 민원업무보조, 백화점 판매직, 도서관 사서보조 아르바이트를 해봤습니다. 사람을 응대하
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보험 중 국민연금과 다른 보험 간의 차이를 말해보시오
- 국민연금보험 (근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한
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