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목적으로하고 있다. 이러한 목적 달성을 위해서 고용보험제도가 시행된 지 7년이 경과되었지만, 최근 우리의 고용사정은 더욱 악화되는 것으로 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고
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고용보험정책의 현황과 문제점 그리고 대안에 대해 알아보았다. 그리고 이러한 고용보험제도의 보완점 중 여성에 대한 차별적 요소들에 대해서도 조금 더 알아보기로 하자.
이러한 고용보험은 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여 등
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고용보험정책의 현황과 문제점 그리고 대안에 대해 알아보았다. 그리고 이러한 고용보험제도의 보완점 중 여성에 대한 차별적 요소들에 대해서도 조금더 알아보기로하자. 이러한 고용보험은 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여 등을
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제도 중 고용보험의 보완점 및 개선할 점에 대해 나의 의견을 기술해보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 고용보험제도란
근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 소극적이며 사후적인 실
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고용개선등에관한법률검토
1. 퇴직공제 의무가입 대상공사 확대(안 제4조의2, 부칙 제2조제1항)
1) 개정내용
2) 개정사유
2. 의무가입공사 하수급인 사업주 승인기준(안 제4조의3)
1) 개정내용
2) 개정사유
3. 미사용 공제부금 정산규정 신설(
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