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재현(1985), 일상생활의 이론과 노동자의 의식세계, 한국사회학
채창균(1993), 독점-비독점부문별 노동조합의 상대적 임금효과, 서울대학교 박사학위논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
1. 체제문제
2. 교육/전통
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(5) 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정 .......... 12
(6) 여성 관련 실업정책의 강화 .................. 13
(7) 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선 ........ 13
Ⅲ. 결론 ........................................... 13
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효과
1) 연금제도와 소득재분배효과
2) 연금제도와 국민저축효과
3) 연금제도와 경기안정효과
(4) 국민연금제도 개선방안
Ⅵ. 고용보험
(1) 고용보험제도의 역할과 영향
1) 경기의 자동안정조절기능
2) 도덕적 해이의 초래
3) 노동시
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고용관행과 경력직 선호경향
- `괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
2. 노동력 공급측 요인
- 대졸인력공급 급증
- 직업 탐색기간
- 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
Ⅳ. 청년 실업의
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재정비하여 또 다른 경제위기에 치닫기 전에 경제 체제를 재구축 하여야 할 것이다.
****<참고자료>****
〈참고논문〉
「IMF 경제위기와 한국경제」, 디지털경제학교, 2003.
〈참고문헌〉
1. 권태한 외, 『동아시아경제론』, 서울대학교 출
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고용보험법 제16조).
그 지원의 내용으로는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 인력재배치지원금, 직업전환훈련지원금 등이 있다.
Ⅳ. 부당한 경영상 해고의 효과
1.부당한 경영상 해고의 효력
상기한 경영상 해고
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고용촉진 지원, 사업주의 노동력확보 지원, 고용안정대책수립과 고용조정지원 등을 규정하고 있다.
_ 고용보험법(법률 제4644호)은 노동자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여(조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비)를
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단축근무나 초과근무의 어려움이 있을 수도 있다. 그러나 고용안정으로 인해 종업원들의 사기가 긍정적일 수 있다. 하지만 4분기의 수요 변동 폭이 큰 편이어서 1,2,3분기의 재고유지비가 많이 소요되는 편이다.
또한 정작 수요가 많이 필요한
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3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성고용촉진지원
<이외에 한국에서 활성화되어야 할 양립가정의 위한 정책>
[참고문헌]
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3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성고용촉진지원
<이외에 한국에서 활성화되어야 할 양립가정의 위한 정책>
[참고문헌]
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