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활영역에서의 장애, 또는 신체적, 정신적 또는 심리적 능력이 결함으로 인한 결과에 따른 척도 이다.
참고문헌
최낙관, 독일의 중증장애인 고용정책, 한국자치행정학회, 2008
박석돈, 독일의 장애인 고용촉진 및 직업재활체계, 한국지체중복건
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고용확대와 유지를 기대하기 어렵다.
이번 「장애인고용촉진및직업재활법」은 앞서 언급한 것처럼, 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업후 적응지도 등의 직업재활과정을 강화시킬 수 있는 조항 뿐 아니라 그러한 업무를 수행하고 담당할
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독일 장애인복지기본법으로 1974년의「중증장애인복지법」과「재활조정법」 및 1975년의 「장애인사회보장법」등 3법이 있다.
「중증장애인복지법」은 중증장애인의 노동, 직업 및 사회통합을 위한 법률로서 종래의 장애인직업재활정책에서
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(2000). 장애인 직업재활 서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구. 재활복지, 4(2). 한국장애인재활협회
나운환. (2000). 재활행정 및 기획론. 서울: 홍익재.
남용현. (1995). 독일의 장애인 복지행정 -정책수행기관을 중심으로-. 장애인 고용, 봄호. 한
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활, 서울 : 형설출판사
임두택·전리상(2000), 장애인 고용이론과 요인에 대한 고찰, 현대사회과학연구, 제11권: 전남대학교
직업안정연구원(2000), 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 서울: 동연구원
한국장애인재활협회(2001), 장애인 고용촉진
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직업 훈련기관의 장애인용 훈련 자재 및 편의시설 설치를 지원하고 장애인 전용 훈련과정 운영을 유도하여야 한다.
넷째, 장애인의 취업알선 서비스를 개선해야 하며, 이를 위해서 고용 안정센터, 직업재활 실시기관, 지방자치단체 등 취업
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장애인 복지론」, 그린 Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 장애청소년의 정의
1. 장애의 개념
2. 장애청소년의 정의
Ⅲ. 장애청소년 현황
1. 장애인 학교 취학자 수
2. 장애청소년 진로 현황
3. 성별, 연령
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장애인복지관 > 공단
공단 직원의 자격기준은 전문가 채용에 있어 미비하여 전문 재활서비스 제공에 문제 있음.
2. 개선방안
1) 역할 재정립
○ 전달체계 구성요소를 비교해 본 결과, 노동부 및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적
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장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된
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장애인 취업의 영향 요인에 관한 선행연구 12
1. 인적자본요인 12
2. 직업훈련의 인적자본 향상 13
3. 직업훈련효과성 및 취업효과 분석 13
제 3 절 직업훈련만족도에 관한 선행연구 14
1. 장애인 직업재활서비스 15
2. 비
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촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구
- 장애인에 대한 직업상담, 직업적성 검사, 직업능력 평가 등 직업지도
- 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도
- 장애인 직업생활 상담
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전달 시스템 안에서 서비스고객이 기다림으로써 불편과 불만을 호
소하는 경향이 있다. 이는 서비스품질의 영향을 주는 중요한 요소로 나타난
다. 그러므로 대기시간의 단축은 고객만족에 직접적인 영향을 끼치므로 이에
대한 개선이 필요하
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생산관련 서비스와 소비관련 서비스로 나누며, 생산관련 서비스는 기업에 투입되는 중간재적 성격의 사업자 서비스 등을 포함시키고, 소비관련 서비스에는 최종 소비가 목적인 여러 서비스가 포함된다.
국내 통계청에 의한 서비스분류
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