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전달체계 및 역할분담론
1. 전달체계의 개념
2. 전달체계의 구성요소
3. 역할분담론
가. 직업재활 서비스에 대한 욕구의 증대와 자원의 한계
나. 노동시장 여건의 변화
다. 직업재활 여건의 변화
4. 역할분담의 기준과 연계
Ⅲ. 미국과 독
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할을 바탕으로 중증장애인들의 과학적이고 체계적인 재활계획 수립 및 서비스 전달의 증대, 효과성 촉진의 매개체로서의 역할과 아울러, 지역사회 직업재활서비스 연계망 형성 등 직업재활서비스 전달체계의 전문화 및 질적 변화 가능성을
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및 고용활성화를 위한 일본 사례, 한국장애인고용촉진공단
이계존(1999), 시각장애인 직업재활의 장·단기 과제, ‘99시각장애인복지세미나 자료집, 한국맹인복지연합회
이완우(1999), 시각장애인 복지욕구 조사, 한국맹인복지연합회
정광윤(1996
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직업재활프로그램의 성과분석 - 1990년 서울시 남부장애인종합복지관의 직업알선프로그램을 중심으로 / 성심여대 석사
한국장애인고용촉진공단(2000) / 99년 장애인 고용동향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요
Ⅲ.
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직업재활서비스를 제공하는 단계들이 체계화되어야 한다. 즉, 의뢰, 초기면접, 평가, 직업재활서비스를 위한 계획서 작성, 계획에 의한 서비스 제공, 종결 및 사후지도의 서비스 단계들이 공식적으로 coding system화 되어야 한다. 둘째, 직업재활
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