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고용정보원,「산업직업별고용구조조사」(2006) http://www.keis.or.kr/
-삼성경제연구소, 한일고령화의 영향과 파급효과(2007) http://www.seri.org/
-노동부, 한국고령화 진행과정의 중장기 예측 (2007)
-삼성경제연구소, 일본 베이비 붐 세대의 대량퇴직과
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비정규직
1) 일본의 비정규직 현황
2) 일본의 비정규직 문제점
3) 일본의 비정규직에 대한 정부의 대책 및 법안
4. 한․일 양국의 비정규직 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ. 결론
※비정규직문제에 대한 대응 방안
Ⅳ. 참고문헌
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고용의 고용시스템을 가지고 있다.
※ 도요타와 정말 비교된다!
일본의 도요타자동차의 고용안정 시스템과 가장 확연하게 대비되는 부분이라고 하겠다. 도요타자동차나 삼성전자 모두 글로벌 기업으로 세계시장에서 치열한 경쟁에 직면해
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한국의 청년실업 현황
(2) 한국의 청년실업 원인
(3) 한국의 청년실업 대책
2.3 한국과 일본의 청년실업 원인 비교
2.4 한국과 일본의 청년실업 대책 비교
3. 결론
3.1 한국의 청년실업 문제점 및 개선책
3.2 취업의 해결 방안
참고문헌
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다른 불황을 유발하고 있다. 이렇듯 기업의 어려움은 고용의 악화를 낳고, 근로자들의 수입이 줄어들어 민간소비가 위축되며, 소비위축이 성장저해로 연결되면서 다시 고용을 악화시키는, 이른바 디플레이션 스파이럴의 우려는 어느 국가나
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고용조정실태와 제도적 개선방안, 한국공공행정학회, 2001
- 박덕제 외 1명, 한국의 고용조정 관행, 한국방송통신대학교, 2004
- 배해선, 경제변화와 고용조정의 한일비교, 국제지역학회, 1999
- 신준우, 한국에서의 고용조정에 관한 일 연구, 인하
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고용관계의 개념
2. 최근의 고용관계의 변화
1) 거래지향적 고용관계
2) 관계지향적 고용관계
3. 최근의 고용관계의 변화의 원인
1) 고용보장성
2) 보상공정성
3) 참여기회
4) 동료관계
4. 최근의 고용관계의 변화에 따른 기업의 대응방
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운용
3) 고령화 정책에 대한 한일비교
Ⅶ. 제도도입 및 운영상의 문제점
Ⅷ. 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
1) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 주체별 역할
2) 임금피크제의 성공적 도입을 위한 방안
< 참고자료 >
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한일비교, 한국노동경제학회
차재호(2008) / 한국 자동차 부품산업의 현황과 발전전략, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자동차 부품산업의 성장
Ⅲ. 자동차 부품산업의 수직계열화
1. 중화학 투자조정과 셰계자동차시장의 변화
2. 수직계열화
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한일비교, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정원관리의 정의
Ⅲ. 정원관리와 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
Ⅳ. 정원관리의 역할
Ⅴ. 정원관리의 중요성
1. 인적자원비용
2. 조직?인력계획의 기준
3.
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