|
고위공무원단제도는 우리문화에 대한 충분한 고려와 함께 시행 도중 발생할 제반저항과 문제점을 파악하여 적절히 대처함으로써 이 제도를 우리제도로 토착화시키려는 노력이 보다 필요하다
결론
국가의 경쟁력은 정부에서 핵심적인 역할
|
|
|
고위공무원단 제도의 도입을 통해 정책결정과 행정집행에 중요한 역할을 하는 고위공무원들을 체계적으로 육성관리할 필요성이 있다. 즉 정부경쟁력 향상의 핵심적인 관건이 제도혁신과 경쟁력 있는 인력의 활용이라고 할 때, 고위공무원들
|
|
|
고위공무원단 제도를 도입하게 되었다
• 실적주의 확산
• 무능력한 공무원에 대한 신분보장 관행 철폐
• 범 정부적 충원을 통한 고위공무원의 전문성 확보
• 고위공무원의 큰 역할과 책임의 중요성에 따른 범 정
|
|
|
고위공무원단 제도를 도입하기로 결정하였고 중앙인사위원회가 그 선발과 관리를 맡게 되었다. 그러나 여전히 선발과정과 그 운영에 대한 미비점들이 지적되고 있으며 적지 않은 부작용도 예상되어 논란이 발생하고있는 상황이다. 중앙인사
|
|
|
고위공무원단의 예산지출 우선순위에 대한 선호와 대중과의 선호를 비교한 표이다. 대중과 고위공무원이 응답한 우선순위 중 가장 높은 비율은 차지하고 항목은 공공교육이다. 고위 공무원과 대중의 우선순위와 그 차이가 표에 나타나 있다.
|
|
 |
공무원단 제도 특징과 제도”, 한국정책지식센터 ,2005
박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006
박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할
|
|
|
역할이 중요시 될 수 있다고 본다.
<참고문헌>
김영종. (2007). 「신발전행정이론」. 숭실대학교 출판부
이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전행정론」. 박영사.
김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원
|
|
|
고위관직을 지낸 미제국주의 앞잡이라고 대대적인 비판운동까지 전개되었던 호적이 근래 재조명되고 있는 경우도 하나의 좋은 예라고 할 수 있다. 이와 같은 차원에서 진독수도 당사적(黨史的) 관점을 넘어서 역사적 사실에 입각하여 재조명
|
|
|
역할을 해야 한다고 생각한다. 많은 부분에서 여성의 힘이 강력해지고 있는 마당에 여성의 공직 진출을 위한 인사지침이 계속해서 흐지부지하게 진행된다면 앞으로 더 큰 문제를 야기 할 수 있는 실마리가 될 것이다. 그렇기 때문에 좀 더 확
|
|
|
고위관료가 연구소에 많이 있어서가 아니라 새롭고 독창적인 아이디어를 만들 수 있는‘다음세대’를 길러 내는 데 성공했기 때문임을 간과해서는 안 될 것이다.
필자 역시 싱크탱크를 경험해 보면서 그 역할의 중요성을 깨달았던 만큼 미
|
|
 |
역할을 소화해 내고 업무의 효율성을 떨어뜨리지 않도록 고위관리자와 사원들의 직접적이고 신속한 상호작용 커뮤니케이션문화를 형성하는 것도 중간관리자로서의 역할이라 생각합니다. 이처럼 중요한 중간관리자 역할을 하면서 그 외적으
|
|
 |
역할을 맡게 될 것입니다. 저는 이 역할을 통해 회사의 성장과 발전에 핵심적인 기여를 하고자 합니다. 디지털 혁신과 산업 변화가 빠르게 일어나는 현대 비즈니스 환경에서, 임원비서의 역할은 단순한 지원을 넘어서는 중요한 역할을 합니다
|
|
 |
고위 인사들이 참석하는 대규모 행사로, 다중 위험 요소와 다양한 변수들이 존재했습니다. 저는 경호 팀의 중간 관리자 역할을 맡아 현장 전반의 안전 확보와 팀원 간 소통을 책임졌습니다. 행사 준비 단계부터 참석자 동선 분석, 위험 요소
|
|
|
역할을 담당하고자 한다. 최신 연구 동향을 반영한 교육과 실무 중심의 강의로 학생들에게 경쟁력 있는 지식과 실무 능력을 전달하며 학계와 산업계가 융합하는 창구 역할을 수행한다.
지속적으로 변화하는 부동산 시장과 기술 혁신에 발맞
|
|
 |
고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게
|
|
메뉴펼치기
