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고정간격계획과 변동간격계획이 발휘하는 서로 다른 효과는 세밀하게 통제된 연구에서 분명하게 밝혀진 바 있다. 보통 고정간격으로 강화를 받은 행동은 규칙적으로 나타나지 않았다. 여기에서는 강화가 일어난 직후에 나타난 반응은 또 다
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변동 강화 가 효과적인다.
고정간격
고정비율
변동간격
변동비율
*아래 방향으로 그려진 짧은 선분은 강화를 나타내며, 특정한 시간에서의 반응 비율은 그 지점에서의 곡선의 기울기로 나타난다. 변동비율계획과 변동간격계획은 안정된 반
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강화계획은 바라는 조작행동을 개인이 하였을 때마다 그에 대해 보상을 주는 것이 아니라 그중 일부 행동에 대해서만 보상을 주는 방식이다. 부분강화계획에는 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획이 있다.
* 참고문헌
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강화계획을 크게 연속강화 부분강화로 구분된다.
⑴ 고정비율계획
: 유기체가 정해진 횟수만큼 반응한 후에만 강화물이 제공되는 것
⑵ 고정간격계획
: 정해진 시간 간격 후에 발생하는 첫 번째 반응 후에 강화물이 제공되는 것
⑶ 변동비율
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강화가 주어지는 경우를 고정간격계획이라고 하며, 각각의 강화가 주어지는 시간간격은 불규칙적으로 변동하는 경우를 변동간격계획이라고 한다. 반면에 일전한 수의 반응을 하고 나면 강화가 주어지는 경우를 고정비율계획이라고 하며, 강
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강화는 영속 시키기 위해 비연속적 혹은 간헐적으로 강화가 주어지게 된다.
따라서 간헐적 강화에서의 네 가지의 기본적인 강화는 시간지연과 강화빈도에 따라 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변동비율계획이 있고 이러한 각각
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고전적 조건화
2. 스키너의 조작적 조건화
1) 변별자극
2) 강화
3) 강화계획
1/ 고정간격계획
2/ 변동간격계획
3/ 고정비율계획
4/ 변동비율계획
4) 벌
5) 소거
6) 행동형성
III. 스키너 이론의 평가
* 참고문헌
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계획’이다.
그러나 일단 행동이 학습되면, 정적 강화는 그것을 영속시키기 위하여 비연속적 혹은 간헐적으로 주어진다. 여기에는 네 가지의 기본적인 ‘간헐적 강화계획’이 있는데, 그것은 고정간격계획, 변동간격계획, 고정비율계획, 변
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변동비율강화계획이 가장 효과가 좋을 것이라고 생각한다. 일단 시간보다는 횟수로 강화시키는데 더 직관적이며 더 쉽게 학습을 할 수 있다. 그래서 간격강화계획보다는 비율강화계획의 효과가 더 좋을 수 있다. 또한 고정보다는 변동계획이
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강화(reinforcement)
4) 처벌(punishment)
4. 조작적 조건형성에서의 강화계획
1) 연속 강화와 간헐적 강화
2) 간헐적 강화
⓵ 고정비율계획(fixed ratio schedule: FR계획)
⓶ 변동비율계획(variable ratio schedule: VR계획)
⓷ 고정간격계획(fixed inter
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