|
고졸 신입사원의 경우는 기획재정부 권고사항을 반영하여 입사 4년 후 대졸과 동등한 기회 부여를 위하여 5급으로의 승진시험을 볼 수 있는 자격이 주어 지므로 특히 고졸신입사원의 평가결과는 이 승진시험과 연계되어 중요성이 더해질 것
|
|
|
신입사원 채용으로 확보하기 어려운 전문인력이나 경력 사원의 채용은 필요인력이 발생 시 채용계획 및 절차를 통해 수시로 인력을 선발하고 있다.
3) 채용절차
SKC의 채용은 대졸신입사원과 경력/연구전문인력, 고졸신입사원으로 나뉘어 이
|
|
|
고졸신입사원으로 입사한자 해당
(2) 채용 시기
○ 각 시기별로 별도 공고
(3) 지원방법
○ 우편접수 : [137-070] 서울 서초구 서초동 1448-3 인사팀
○ E-mail 접수 : recruit@jinro.co.kr
○ 방문접수 : 3호선 남부터미널역 (주)진로 2F 인사팀
○ 이력서
|
|
|
되는 고졸 채용 확대는 결국 비정규직 대량 양산으로 이어질 수 있다.
3)역차별 문제
일 취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 대졸 신입 구직자 404명을 대상으로 '기업의 고졸 채용 확대 정책'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 5명 중 2명꼴
|
|
|
신입생선발정책을 들 수 있다. 세계적인 명문인 캘리포니아대 버클리 분교와 하버드는 다양성을 반영하는 입학정책을 세운다. 반면 서울대는 점수위주로만 신입생을 선발해왔다. 게다가 서울대는 지방학생, 강북학생들에게 상대적으로 유리
|
|
 |
엽서수집을 좋아하여 친구들과 많은 편지를 주고받아 문장실력도 점차 향상되었습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 일반사무(고졸/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타 취미 및 특기
|
|
 |
모든 능력을 최대로 발휘하여 귀사의 발전에 힘이 될 수 있도록 열심히 일할 것을 약속합니다.
감사합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 생산직(고졸/신입) BEST 자기소개서
1. 성장배경
2. 성격
3. 학창시절
4. 지원동기 및 포부
|
|
 |
고졸채용 합격 자소서
1.지원동기와 본인의 장단점을 기술하시오. (800자 이내)
1) 지원동기
“대우조선해양의 공과대학 과정을 통해 이론과 실무를 동시에 접하고 싶어 지원하게 되었습니다.”
2) 본인의 장단점
“깊은 배려심과 친
|
|
 |
있습니다. 2명 혹은 가족, 한 학급, 학교, 기업 단위처럼 사람들이 이루는 단위는 많이 있습니다. 그 단위들 마다 소속감의 깊이는 달라야 하는 것은 아닙니다. 항상 자신이 속해 있는 부분을 위한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 링겔만 효과
|
|
 |
1. 우리 공사 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내, 띄어쓰기 제외)
저는 고졸(인문계) 출신으로 중소기업에서 2년간 근무하면서 사무 업무를 담당하였습니다. 이 경험을 통해 사무 업무의 중요성과 업무
|
|
메뉴펼치기
