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보험으로부터 배제되어 있음. 그러한 원인은 구조적 차원, 제도적 차원, 개인적 차원에서 찾아볼 수 있으며 주로 여성, 비공식부분, 저소득계층, 불안정고용계층과 관련되기 때문임.
저소득일수록 사회보험의 사각지대에 놓일 가능성이 높으
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활동경과
1. 사회협약 후속조치 제1차 입법사항
2. 경제위기 극복을 위한 사회협약
3. 주요쟁점 타결내용
4. 고용조정법제 정비 방안(조정안)
5. 위원회 의제
6. 노사정 대타협 추진경과
7. 제 3기 노사정위원회
Ⅴ. 결 론
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고용과 종신고용은 현대 사회에서 비중을 감소해 갈 것이다. 특히 서비스산업에서의 시간제 고용, 그리고 일반적으로 직업교육을 위한 고용의 중단 역시 일반화될 가능성이 많다. 이와 같은 새로운 노동환경의 변화는 사회보험이 이들 환경
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보험에서 부담해야하며, 건강보험 재정이 정상화되기 전까지는 고용보험 이외에 정부도 일반회계를 편성해 비용을 분담해야한다”고 말했다.
4. 외국사례비교
외국의 모성보호제도는 우리나라보다 범위가 넓다. 그 예로 부부 모두를 대상으
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보험 부담률이 더 높을 것.
이러한 결과는 소득재분배가 이루어져야 하는 사회보험 또한 역진적인 문제점을 가지고 있다는 것을 시사. 저소득층의 사회보험 부담을 크게 낮추도록 고용보험과 건강보험제도가 재설계되어야 함. 현재 고용보
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고용보험법에 의하면 모든 사업장에서 고용보험이 적용되어야 하지만, 고용보험법 시행령에서는 외국인 중 예외적으로만 고용보험법을 적용하도록 규정하고 있다.
참고문헌
엄진영 외, 『농업인력 지원을 위한 외국인 근로자 관련제도 개선
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제도, 인사운영, 조직관리, 직무분석, 교육후생 기능 담당
참고문헌
김대환, 사회경제변화와 노사관계, 2000
김성수, 지식경영사회의 노사관계론, 성지사, 2000
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2001새천년 한국노
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제도로, 가입자가 일정액의 보험료를 납부하면 정해진 연령에 도달했을 때 연금 형태로 급여를 받는다. 고용보험은 실직 시 생계유지 및 재취업을 지원하며, 실업급여, 직업훈련비, 취업촉진 등이 포함된다. 산재보험은 직장에서 발생한 재해
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보험 가입자). 생활보호법과 고용보험법은 적용대항에서 외국인을 제외하는 명문의 규정이 없다. 그렇지만 외국인 노동자, 특히 불법체류 외국인 노동자에게는 이들 사회보장제도가 제대로 적용되지 않는 것으로 운용되고 있는 것으로 보인
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보험 등 사회안전망 취약
※.노동부 관련자료
6).비정규직 문제해결을 위한 사회적 인프라 미흡
5.비정규직 문제점에 대한 대책
1).불합리한 차별해소 2).남용의 구조적 요인제거
3).비정규직의 정규직 전환 촉
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