|
제도에 관해서 말했다. 또한 노동복지론의 접근에 대해서도 논의를 했다. 노동과 사회보장제도가 많은 관계성이 있는 것으로 봐서 사회보장제도를 제대로 알고, 노동조합을 제대로 기능할 수 있도록 하는 것이 필요하며, 노동을 조합하는데
|
|
|
제도를 중심으로』, 경희대 행정대학원, 2001
이용교,『사회보험과 공공부조의 발전을 위한 과제』,광주·전남 비전21 제30호(2001.9), 광 주·전남 발전소
조여호,『국민기초생활보장법 개선과제에 관한 연구』, 강남대 석사학위 논문, 2001
최종
|
|
|
제도적 정비를 추진해나가야 할 것이다.
참고도서 및 사이트
김주현, 유병규 (2007) “금산분리 논의의 쟁점과 개선방향”현대 경제 연구원
류근옥 (2005), “산업자본의 은행소유 제한정책의 타당성 검증,”보험개발연구 제16권 제2호 2005.9, P13
|
|
|
고용허가제 관련부서, 중소기업협동조합중앙회 등의 산업연수생제도 관련부서를 통폐합하여 외국인 고용허가제에 의해 도입되는 외국인 근로자의 도입 및 체류관리 전담기관 설립 검토
- 동 기관에서 외국인 근로자의 고충상담, 체류관리,
|
|
|
고용문제
소년사법제도 미흡
조약유보철회
조약교육홍보강화
소녀, 장애아, 혼외출생자보호
아동관련전문가 교육
국내법과 조약의 일치
국적법개정
체벌금지
최소고용연령 조정
입양제도 개선
조약이행체제 건설, 민간단체와 협력
자료정
|
|
|
제도
성별정년제는 종업원의 남녀성별의 정년을 각각 달리 정하여 정년퇴직을 적용하는 제도이다. 이 제도는 남녀성차별의 인사처우를 금지하고 있는 남녀고용평등법에 비추어 보아 바람직하지 못한 정년퇴직제도의 유형이라 할 수 있다.
|
|
|
제도와 같은 많은 전략을 구사하고 있다. 하지만 이 전략이 전에 사업 process에 적용 되지 못함으로써 본래 효과를 제대로 발휘하고 있지 못하다. 따라서 기존의 CRM을 전 사업 process에 확대 적용시켜야 한다.
[그림 온라인자동차보험 CRM]
(3) 젊
|
|
|
보험회사들이 기술적 효율성의 향상도 가져올 수 있도록 시장의 건전한 경쟁을 지속적으로 유도하고 또한 정치적인 어려움이 있지만 인력 조정 문제 등도 해결할 수 있도록 제도적 뒷받침을 해 주어야 한다.
구조조정의 정책적인 측면에서
|
|
|
고용서비스 제공
정부는 앞으로 직업적 장애기준을 도입해 장애 정도별로 적합한 일자리 서비스를 제공할 방침이다. 장애인을 경증, 중증, 최중증으로 구분해 경증장애인은 장애인 차별금지제도와 공공취업알선기능(고용지원센터)을 통해
|
|
|
제도를 시행한 경험이 있다고 하여도 현재는 성공적으로 시행되고 있는 제도가 아니기 때문에 우리보다 앞서 고용허가제를 시행한 독일 등 대부분의 나라들의 사례도 참고를 하여 법적으로 제도적으로 보완을 해야 할 것이다.
- 참 고 자 료
|
|
메뉴펼치기
