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가치를 드높여줌으로써 자신의 가치도 함께 드높아짐을 알고 있습니다. 그 성과는 리더와 구성원 각자가 내는 성과의 합보다 크고 내가 좋아하는 3M의 리더십 철학, Leader have to Develop, Teach & Engage Others. 진정한 리더는 구성원이 성장할 수 있도
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리더십 비교연구, 2000
이창순, 디지털 시대의 리더쉽 모델과 자기훈련, 2002
이광수, 리더십과 조직발전, 부산대학교, 2000
황을호, 셀프 리더십, 새뮤얼 D.라마 ; 옮김, 생명의말씀사. 2003
박재우, 공공부문의 노사관계에 관한 연구, 江原大學校
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공공서비스의 품질측정, 한국행정학회, 2004
라준영 : 공공부문의 서비스품질과 고객만족 :품질측정체계 및 인과모형, KAIST, 2007
서연순 : 서비스 종사자의 조직시민행동이 고객의 서비스 품질 지각에 미치는 영향, 배재대학교, 2009
이유재 외 1
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공공의 선(善)을 위해서 개인적인 희생을 감수하여야 한다.
·리더는 물자가 부족한 경우 지신의 이익을 우선하지 않는다.
발달한 이성과 합리성이 지배하는 우리 시대의 리더쉽과 다를 바가 없다. 가장 훌륭한 리더는 가장 모범적인 리더여
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대한 하이페츠(R. Heifetz) 이론
3. 윤리적 리더십에 대한 Burns의 변혁적 리더십이론
4. 윤리적 리더십에 대한 그린리프 리더십 이론
5. 결론
6. 참고 문헌
<표 차례>
<표 1> 윤리적 리더십의 영향을 미치는 다양한 변수들의 가치이념
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