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구조의 변화
2. 담배인삼공사(공기업) 시기의 조직분석
2.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
3. 과도기 시기의 조직개편과 분석
4. KT&G(민영화) 시기의 조직분석
4.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 한계
2. 결론 : K
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구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
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부문의 충격을 흡수해 구조조정을 비교적 용이하게 할 수 있다. 따라서 대국경제의 경우 시장의 자동조정기구가 외생적 충격을 잘 흡수·조정하기 때문에 국가개입의 조정 필요성은 그만큼 작다. 그러나 소국개방경제는 제한된 요소부존을
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구조의 특성 차이에서 비롯된다.
참고문헌
강철규 외(1990), 재벌: 성장의 주역인가, 탐욕의 화신인가, 비봉출판사
김세원·안세영(1996), 산업정책론, 서울:박영사
윤창호이규억이성순(1987), 정부와 시장: 우리나라의 산업조직과 구조조정을 중심
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공공성, 대한공공의학회지, 2001
김용진, 정부보건의료부문 조직 개편방향의 문제, 공공의료 구조조정 토론회 자료집, 1999
류황건, 노인 입원환자의 특성과 노인의료서비스 이용 환자에 관한 연구, 고신대학교, 보건과학연구소, 1992
문옥륜, 의
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부문 조직 개편방향의 문제, 공공의료 구조조정 토론회 자료집, 1999
문옥륜 외 / 의료보장론, 신광출판사, 2000
이인재·류진석·권문일·김진구 / 사회보장론, 나남, 2002
유시원·이경호 / 공공병원의 경영효율화 방안, 한국보건사회연구원, 2000
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공공병원의 선택진료비, 상급병실료 차액 등은 철폐한다.
참고문헌
권육상 외 공저 : 의료사회사업론, 유풍출판사, 2001
강동진 : 공공의료기관 구조 조정 방안의 문제점과 우리의 대응, 의료와 진보 통권 호, 1998
김용진 : 정부보건의료부문 조
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구조조정론, 『한국경영경제연구소』, 2001. 6, p.3
2) 네트워크형 시장에서는 중앙집권적 권력에 의한 관료적 통제가 유효성을 발휘하는 것이 아니라 네트워크의 참여자를 구별하고 그곳에서 게임의 룰을 만들어내는 문지기(gate-keeper)가 오히
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구조조정이라는 신뢰성을 구축하는 역할을 다하게 되고 동시에 구조조정의 노하우를 제공하면서 투자를 유치하는 효과를 기대할 수 있다.
Ⅳ 한국적 기업구조정의 모형
1. 기업 구조조정의 체계
2. 금융기관의 구조조정 순서
3. 부문별 구조조
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부문의 구조조정과 혁신은 남은 과제가 많지만, 올바른 방향으로 나아간다면 더욱 발전된 사회를 만들어갈 수 있을 것이다. 1. 기업 부문에서의 혁신적 구조조정
2. 금융 시스템의 효율성을 위한 구조적 변화
3. 공공 부문의 지속 가능성
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