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공공관리론에 대한 비판적 고찰 : 비판적 실재론적 접근, 한국행정학회, 동계학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공개혁(공공부문개혁)의 필요성
1. 국민의 정부의 공공부문 개혁과 성과
2. 지속적 개혁의 추진 요구
3. 중장기의 지속적 개혁을 추
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공공과 민간이 협의하고 조정하여 새로운 역할이 필요하다. 지금과 같이 빅데이터기술, 첨단IT에 의한 정보망, 수혜자 의식증진 등 사회복지서비스가 효과적으로 제공될 수 있는 환경은 조성되었기에 공공부문의 체계적인 확충과 민간부문과
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공공부문에서도 1998년 국민의정부 출범과 함께 성과급제 도입을 국민의 100대 개혁과제의 하나로 선정하면서 4급 이상을 대상으로 경력 등에 따라 최초의 연봉을 설정하고 성과에 따라 연봉을 조정토록하고 특별상여금을 성과상여금제도로
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구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산과목의 체계적 정비
Ⅳ. 회계제도의 개혁과 결산의 투명성과 유용성 제고
1. 연도폐
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공공부문 역할 재조정에 관한 연구」, 2000
5. 기획예산처,「공기업 민영화 추진실적」, 2002
6. 기획예산처 공공부문 개혁,「공기업 민영화」, 2003
7. 경제기획원,「공기업 민영화 추진현황」, 1989
< 인터넷 >
1. http://www.kdi.re.kr - 한국 개발
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구조의 취약)
(공공부문의 비효율)
(구조개혁의 필요성)
2. 중기목표 및 정책방향
(디플레이션 극복으로 내수주도의 성장 지속
(구조개혁으로 경제메커니즘의 효율화 추진)
(새로운 성장엔진으로 산업공동화 방지)
(재정의 효율적
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부문뿐만 아니라 공공부문에서도 광범위하게 진행되고 있는 구조 조정으로 인하여 정리해고, 경기불황에 의한 기업도산 및 일거리 부족으로 노동시장이 극도로 위축되어 정부나 지방자치단체에서는 최우선적으로 실업자를 위한 사업으로
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공공부문과 민간부문의 기능과 역할 및 특성을 비교하고 설명해 보았다. 사회복지 전달체계는 관점에 따라 다양하게 구분될 수 있다. 먼저 구조 기능적 측면에서 살펴보면 사회복지 전달체계는 행정체계와 집행체계로 구분할 수 있다. 일반
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방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에서 비정규직 문제 해결
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공공부문 정보화의 전망
수없이 많은 분야에서 정보화가 진행되어 가고 있다. 하지만 앞에서 지적하였듯이 그것은 단순한 문제가 아니다. 정보화 사회에서의 전자정부 그리고 전자 민주주의 등 우리의 생활에 있어서 새로운 모습의 양식들이
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