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업차원에서 성과관리 위주의 경영활동을 추진하고, 이를 지원할 수 있는 관련 제도의 지속적인 개혁을 추진해야 할 것이다.
o 합리적인 성과평가, 성과관리 정보에 근거한 내부의사결정, 성과 및 업적 등에 연계한 보상체계의 확립을 추진하
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경영기반 제공
· 일반/ 고속/ 광역철도 등 시장별 사업부제 도입을 통한 책임경영 실현
· 철도공사/ 사업본부/ 개인별 연동된 성과지표 관리에 의한 평가보상제계 확립
· 중앙/ 지역 구매 및 차량/ 시설 부문 등과 연계한 통합 구매 관리 실행
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업운영 방식이 도입되면서 한국 기업의 최고경영진은 그 구성과 사고방식이 점차 서구화돼 가고 있다. 서구적 기업운영에서는 주주의 적극적인 활동, 서구식의 기업지배구조 등을 요구한다. 그중 가장 중요한 것은 경영자에 대한 평가 및 보
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조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의
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관리자와 직원간의 상호의사소통을 위한 수단으로 사용한다.
· 직원개발
· 기타
< IBM 업적평가제도의 특이성 >
1. 직원참여
· 개인의 업무목표 기안
· 필요시, 중간점검을 요청
· 본인의 업적을 정리 및 서류화
2. 결과중심
3. 전방위 평가
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업경영방법으로 제시하였다. Z이론에 의하면 생산성과 효율성은 기업체의 자금이나 시설 또는 근면한 노동력만으로는 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일하도록 만드는 인사관리제도와 이에 알맞는 조직문화에 의하여 증대된다
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돈을 버는 코리아'의 위험한 꿈에 대한 경고(작성자 kimseye3)
http://cafe.daum.net/nuclearpig/EgvW/3914
한국은행 홈페이지
각종 신문기사
책 ‘서브프라임’ - 저자 : 하루야마 쇼카 (春山昇華)
해피캠퍼스 - 금융공기업 민영화에 대한 보고서
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업부 최고경영자(11인), 주요 스태프진, 관련 일반 임원 등이 참가
□ 사업지주회사를 중핵으로 하여 산하에 12개 제조사업부문, 금융지주회사인 GE 캐피탈 및 NBC방송사를 거느리는 안정적 지배구조를 구축
- 사업지주회사가 항공기 엔진, 의료
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업(금융업)의 발전방안
1. 위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문
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업 1.8%(전년 말 대비 0.1%p 하락), 대기업 1.1%(전년 말 대비 1.0%p 하락) 순이다.
업종별로는 제조업대출의 연체율(1.8%)이 비제조업(1.4%)보다 높은 수준이다.
※ 미국 상업은행의 기업대출(commercial and industrial loans) 연체율 : 3.9%
2. 평가 및 향후 감독
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