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업에서 중화학 공업 위주로 구조의 전환
2. 외교정책
3. 통일정책
4. 교육정책
Ⅶ. 노무현 대통령의 리더십(리더쉽)
Ⅷ. 이명박 대통령의 리더십(리더쉽)
1. 불도저형 리더십
2. 독재형(독선형) 리더십
3. 실용주의형 리더십
Ⅸ. 결론
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제도 …………………………………………………………………… p.17
라. 적절한 OS 개발 …………………………………………………………………… p.18
마. 적극적이고 효율적인 M&A ………………………………………………………… p.19
III.
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한국가스공사(KOGAS)
“윤리경영은 기업경쟁력의 토대”
3. 하나은행
“업무상 실수는 있을 수 있지만,
부도덕은 용서받을 수 없다! ”
4. 한국철도시설공단
“어떤 금품이나 향응도 받지 않았습니다”
공기업 최초 부패영향평가 실시
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세계적 불경기 때문임.
일자리 감소 또한 비정규직법 때문이라고 보기 어려움
[표] 비정규직법 영향 분석 *출처 : 민주노총 1. 중소기업 지원
2. 대기업 +부동산 규제 완화
3. 대운하 추진
4. 공기업 민영화 및 통폐합
5. 비정규직 정책
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및 관료 엘리트들의 존재, 기업가·갈등관리자로서의 역할 수행
②사회적 조합주의 국가(스웨덴, 핀란드 등 스칸디나비아 반도) ①신자유주의적 관점(정부 실패론적 접근)
②제도주의적 관점
③후생경제학적 관점(시장 실패론적 접근)
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업성 평가 요소
1. 창업자 평가
2. 시장성 평가
1) 시장성 분석의 특징
2) 시장성 분석 방법
3. 기술적 타당성 평가
4. 재무적 타당성 평가
Ⅳ. 위험의 평가와 관리
1. 위험의 정의
2. 기술위험
3. 시장위험
1) 시장의 구조적 문제로 인한
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경영 스타일
(1) 소기업적 경영스타일
(2) 확실한 상황파악
(3) 행동위주의 의사전달
(4) 점진적 동화
‘소기업적’ 가치 -> (혁신, 독특함, 겸손, 협동, 검소함, 환경적윤리적 책임)
7.경영 기술
집단공동체관리
조직적관리
http://blog.yahoo.com/_A
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competition)
2.가격선도(priceleadership)
3.가격파괴(價格破壞)
4.가계수표(家計手票)
5.가산금리
6.가상기억장치(virtual memory)
7.가상기업(virtual corporation)
8.가상공간(假想空間)
9.가상현실(virtual reality)
10.가수요(假需要 : imaginary demand)
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업의 재무행태와 금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변
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역기능
3-3. 앨빈 토플러의 관료제 비판
4. 관료제 무엇이 문제인가?
4-1. 행정 시스템의 문제점
4-2. 자기조직화 체제(Self-Organizing System:SOS)의 시사점
4-3. 창조적 파괴를 통한 행정조직의 자기혁신을 위한 방안
5. 관료제와 민주주의
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