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사 1998), pp. 87~88
2. 공기업 구조조정에 관한 연구 :인력감축을 중심으로/윤주희 연세대 대학원 2001. 학위논문(석사)
3. 공기업의 민영화와 노사관계 : 5개국의 사례비교 연구/ 이병훈, 황덕순 한국노동 연구원 . 2000. 학위논문(석사)
4.『글로벌경
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사례연구: 영국", 박태주 외.
홍주환, 2001. "국가와 공공부문 노사관계: '공공성의 정치'의 제도화", 한국노동사회연구소 공공포럼 제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1)
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공기업들은 구조조정과정에서 정치적으로 보다 유리한 입지를 확보할 수 있고, 이러한 배경이 공기업들의 구조조정을 지연시켜 결국 공기업들의 경영성과의 저하로 나타난다.
Ⅳ. 수단으로서의 민영화
1. 이론적 논의가 주는 시사점
앞에서
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사회보험제도를 유지할 경우, 사회보험부담이 장기적으로 감당할 수 없을 정도로 악화될 전망
4. 지속적인 공공부문 개혁과 구조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
2) 국책은행의 민영화 등 공공부문의 책임경영
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사회운동적 노동조합주의를 위한 시론”, 『노동사회』 2002년 9월호: 42-50.
보건의료노조(2004), 『보건의료노조 2004 산별요구해설집』
심창학(2000), “프랑스 공기업의 민영화와 노사관계”, 이병훈/황덕순 편, 『공기업의 민영화와 노사관계:
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목적 주요 업무
2.한국가스공사의 이념 및 정신
3.연혁
Ⅲ.한국가스공사의 공기업 기준에 따른 분류
Ⅳ.한국가스공사의 조직 및 인사
Ⅴ.한국가스공사의 노사관계
Ⅵ.한국가스공사의 재무
Ⅶ.한국가스공사의 민영화
Ⅷ.결론
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관계에 놓여 있는 것이 사실이나, 반면에 단체교섭은 노사간의 의사소통을 도모하고 서로 상대방을 충분히 이해하고 상호협력자세를 강화하여 생산성 증대로 힘쓰도록 하기도 한다.
단체교섭(collective bargaining)제도는 협약의 체결(contract negoti
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기업의 자금조달방식은 아직도 은행 의존적이다. 즉 은행 중심적 금융구조에 노사관계는 협조적 요소가 강하다.
따라서 민영화 대상 공기업의 지배구조는 소유·경영의 분리에 입각한 전문경영의 확립을 추구하면서도 대리인 비용을 감소시
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민영화 3년, 평가와 과제 : 통신시장 경쟁 활성화와 공공성 회복을 위한 제언』,
(김낙순의원실, 2005).
김재홍김태일,『공공부문의 효율성 평가와 측정』, (집문당, 2001).
박영범,『공기업의 민영화와 노사관계 : 제2회의』, (한국공기업학회, 1994
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민영화 이후 매년 1회 실시해온 로버트 레버링 신뢰경영지수의 변화추이를 보면 쉽게 인수 있다. 대한 송유관 공사 경영진에 대한 직원들의 신뢰도는 2002년의 64%에서 2003년 72%2004년 805로 매년 급상승 하고 있다.
-축제의 기업문화
주인의식과
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